Agent d'entretien et de restauration (H/F) 74 - ANNEMASSE
Offre n° 198WSBW
Agent d'entretien et de restauration (H/F)
74 - ANNEMASSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 octobre 2025
La Ville d'Annemasse recherche pour sa Direction Action Sociale et Solidaire et son C.C.A.S. : Un AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION (H/F) Au sein de de la Résidence Autonomie l'Eau-Vive - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Au sein de la Direction Action Sociale et Solidaire et de la Résidence Autonomie, Vous êtes notamment chargé de : Garantir l'entretien des locaux et de son poste de travail - Formaliser les informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité - Nettoyer, désinfecter au quotidien les locaux communs de la Résidence selon le protocole en vigueur (bureaux, accueil, sanitaires, restaurant, couloirs et parties communes) - Organiser et optimiser le stockage des produits Participer à la production et au service des repas - Réaliser ponctuellement les tâches préalables à l'élaboration des repas : éplucher et tailler les légumes, déconditionner les produits, assurer le réchauffage des plats - Assurer le dressage des tables du restaurant - Servir le repas en apportant une attention particulière au dressage des assiettes - Réguler les relations entre les convives et rester vigilant à leur bien-être - Alerter le responsable de la structure sur d'éventuels dysfonctionnements - Assurer le nettoyage de la batterie de cuisine et de la vaisselle après le service. - Assurer le rangement des équipements et de la vaisselle après nettoyage Participer à la vie de l'établissement - Entretenir des relations bienveillantes avec les résidents et leurs familles - Communiquer et orienter les visiteurs et partenaires au sein de l'établissement - Participer à l'animation des temps de convivialité - Contribuer activement à la réalisation et à l'adaptation du projet de service en fonction des besoins repérés Profil recherché Compétences clés requises Capacité à travailler en équipe Apprécier le contact avec les personnes âgées et savoir être à leur écoute Avoir un attrait pour le domaine de la nutrition des personnes fragilisées Capacité à rendre compte des situations particulières Capacité à prendre des initiatives Etre rigoureux aussi bien dans la préparation et le service des repas que dans les opérations de nettoyage Maîtriser les normes HACCP et respecter les procédures en vigueur Capacité à diagnostiquer les situations d'urgence et à leur faire face (certificat d'aptitude aux gestes de premiers secours apprécié) Qualités requises Bonne présentation Dynamisme, empathie et politesse Respect des personnes âgées, des collègues et de la hiérarchie Sens des responsabilités et rigueur Respect des consignes de travail et de sécurité Réactivité Discrétion Poste ouvert : - Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des adjoints techniques filière technique (catégorie C) ou - non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable Conditions d'exercice - Temps de travail de 35 heures hebdomadaires, du lundi au samedi - Disponibilité en fonction des nécessités de service POSTE A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE Date limite de dépôt des candidatures : 22 octobre 2025
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Primes
- selon grille
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE ANNEMASSE
250 à 499 salariés
Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, au sein d'une communauté d'agglomération de 90 000 habitants et de l'agglomération transfrontalière du Grand Genève, connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important. Dotée de 700 agents et d un budget de 78 M€ (11 M€ de fonds frontaliers genevois), elle développe depuis 5 ans une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées, et nommée « Collectivité libérante, agile et bienveillante M. Le MAIRE
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