Offre n° 198WYKM
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Actualisé le 08 octobre 2025

Description des missions : Villette emploi est une structure d'insertion par l'activité économique spécialisée dans le domaine culturel et l'économie circulaire. Pour cette activité d'insertion, vos missions sont d'accueillir et d'accompagner les salariés en insertion dans l'accompagnement social et l'élaboration de leur parcours d'insertion professionnelle. 1. Prise en charge individuelle des salariés : - Elaborer un diagnostic social des salariés que vous accompagnez - Définir, valider et suivre le parcours d'insertion et le projet professionnel au travers d'entretiens réguliers en individuel et collectif - Conduire un entretien individuel et recueillir toutes les informations nécessaires pour donner les réponses les mieux adaptées - Détecter les éventuelles difficultés rencontrées par les salariés, liées à l'emploi ou à la situation sociale, et définir des moyens à mettre en œuvre pour lever les difficultés - Définir des stratégies d'accompagnement vers l'emploi, et la formation, - Orienter le bénéficiaire vers le dispositif le mieux adapté à sa situation 2. Gestion administrative des dossiers - Gérer les candidatures sur la plateforme de l'inclusion - Renseigner les parcours sur un logiciel métier (altego) - Saisir et suivre les éléments statistiques - Être en capacité d'élaborer le suivi administratif du salarié, de maitriser les contrats de travail et les droits du salarié - Elaborer des partenariats avec les prescripteurs habilités, élaborer des partenariats avec les acteurs de l'insertion sur le territoire dimension partenariale via la participation à des temps de réunions des acteurs du territoire du 19ème sur la question sociale et professionnelle 3. Elaboration des projets collectifs - Préparer et animer des ateliers collectifs - Soutenir la réalisation des outils de recherche d'emploi (CV, LM, etc) 4. Soutien à l'équipe de chargée de mise à disposition et de recrutement - Connaissance des activités de la SIAE et de ses filières - Gestion du logiciel métier Profil Diplômé.e dans l'accompagnement socioprofessionnel (CIP, licence action sociale, psychologie du travail.) vous maîtriser l'environnement des entreprises d'insertion. Vous vous intéressez au secteur de la culture, à ses métiers et aux parcours d'emploi afférents. Vous avez œuvré aux partenariats locaux dans le domaine de l'insertion. Merci d'envoyer CV et LETTRE DE MOTIVATION (obligatoire)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Possibilité de télétravail
En contact avec du public

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 26000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
Complémentaire santé
CSE
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassementCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, renseigner un publicCette compétence est indispensable
Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertionCette compétence est indispensable
Caractéristiques socio-culturelles des publicsCette compétence est indispensable
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Connaissance des aides à l'emploiCette compétence est indispensable
Connaissance des contrats de travailCette compétence est indispensable
Droit du travailCette compétence est indispensable
Elaborer des stratégies d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Evaluation des compétences professionnellesCette compétence est indispensable
Evaluer les compétences des candidats au-delà des CVCette compétence est indispensable
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretienCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
Méthodes d'élaboration de projet professionnelCette compétence est indispensable
Poser les bases d'un diagnostic partagéCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Psychologie du travailCette compétence est indispensable
Techniques d'entretien individuelCette compétence est indispensable
Techniques de communication professionnelleCette compétence est indispensable
Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
Utiliser des logiciels spécifiquesCette compétence est indispensable
ETRE A L'ECOUTE, FAIRE PREUVE D'EMPATHIE