Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe mutualisée au sein de la Communauté de Communes et de son CIAS. En tant que Gestionnaire Administrative des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de traiter les informations liées à la gestion des ressources humaines dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. Vous assurerez également les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. Missions ou activités : - Paie : Récupération, contrôle et transmission des éléments de paie à l'ALPI pour l'établissement des bulletins, suivi de la liquidation avec la trésorerie. - Gestion des carrières : Tenue des dossiers administratifs, rédaction des contrats/arrêtés, suivi des tableaux de bord pour les renouvellements, transmission des éléments RH au CDG40 et suivi des dossiers de retraite. - Gestion de la maladie : Suivi des dossiers de maladie, accidents du travail (AT), préparation des saisines du Conseil médical, suivi des arrêts et visites médicales. - Gestion de la formation : Inscription et suivi des demandes de formation, mise en place d'un plan de formation et accompagnement des agents. - Divers : Suivi des congés payés, établissement de procédures (paie, maladie...), suivi des tableaux de bord RH, classement et archivage. Savoirs et savoir-faire : - Diplôme Bac +2 (BTS en Ressources Humaines ou secrétariat de direction). - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et d'État. - Maîtrise du logiciel de paie GRHWEB SEDNA, ainsi que du pack Office (Word, Excel.). - Connaissance en gestion des rémunérations et congés. Savoir-être : - Respect des obligations de discrétion et confidentialité. - Sens du travail en équipe et du service public. - Qualités relationnelles et rédactionnelles. - Rigueur, autonomie, organisation et réactivité. Particularités du poste : - Contraintes temporelles liées aux obligations vis-à-vis du Trésor public et autres institutions. - Service mutualisé nécessitant une continuité sur toutes les structures (CCCHL + CIAS). Rémunération : Rémunération statutaire selon grille indiciaire + régime indemnitaire. Candidature à adresser à M. Le Président ou par mail. Nous attendons vos candidatures avec intérêt !