Chef/cheffe de service éducatif (H/F) 83 - TOULON
Offre n° 198XHVT
Chef/cheffe de service éducatif (H/F)
83 - TOULON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 octobre 2025
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de l'association, vous aurez pour mission, en tant que chef/cheffe de service, de mettre en œuvre les projets d'établissement et de services, tout en respectant les principes et valeurs associatifs. - Superviser et élaborer des projets individualisés, en veillant à leur bonne exécution et à la liaison avec les familles et les représentants légaux. - Être le garant de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets d'accompagnement pour les mineurs et jeunes majeurs accueillis. - Assurer la responsabilité des moyens humains, financiers et matériels alloués aux activités qui lui sont confiées. - Fédérer une équipe pluridisciplinaire et piloter les plannings ainsi que les remplacements. - Animer les réunions éducatives. - Connaître l'environnement institutionnel et réglementaire relatif à la protection de l'enfance. - S'inscrire dans un travail pluridisciplinaire et mener une réflexion transversale dans le cadre du projet d'établissement et du dispositif enfant. Obligatoirement titulaire du CAFERUIS, vous justifiez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la Protection de l'Enfance en tant que Chef/cheffe de Service. Vous faites preuve d'esprit critique, de créativité, ainsi que d'organisation et de planification.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- CC 66, Cadre de classe 2 Niveau 2
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - en Protection de l'EnfanceCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - CAFERUIS ou équivalent Master 1 ou 2 Cette formation est indispensable
Compétences
- Maîtrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Qualités rédactionnelles et d'organisationCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
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