Directeur hébergement et événementiel (H/F)

Directeur hébergement et événementiel (H/F) 38 - ST ETIENNE DE ST GEOIRS

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Offre n° 198XNST
Directeur hébergement et événementiel (H/F)

38 - ST ETIENNE DE ST GEOIRS - Localiser avec Mappy

Publié le 09 octobre 2025

Directeur / Directrice Hébergement & Événementiel - Château des Ayes & HYP Hotel (H/F) L'esprit de la Maison Au cœur d'un parc de 2 hectares, le Château des Ayes est un lieu singulier : un boutique hôtel de 15 chambres & suites, un restaurant bistronomique (Le Petit Boudoir), un bar-brasserie avec piscine façon plage privée, un SPA et un espace événementiel accueillant jusqu'à 300 convives. Rénové avec soin, le domaine conjugue élégance, authenticité et exigence. Rejoindre le Château des Ayes, c'est rejoindre une maison à taille humaine où chaque geste, chaque attention, chaque sourire compte. Notre philosophie : le plaisir de faire plaisir, l'humilité dans l'excellence, et la conviction que le savoir-être précède le savoir-faire. Ici, on ne travaille pas "dans un hôtel" : on incarne une expérience, un art de vivre. Votre mission Sous la responsabilité directe du Président du groupe Reggad Hospitality, vous assurerez la direction du Château des Ayes et participerez activement au développement du HYP Hôtel, un concept lifestyle inspiré des années 70's. Vous travaillez principalement depuis le Chateau des Ayes ou vous disposez de votre bureau. Votre rôle sera complet, exigeant et profondément humain : Direction opérationnelle des établissements (hébergement, restauration, spa, événementiel) Commercialisation et prospection auprès des segments loisirs, affaires et événements Management de proximité : recrutement, coordination, cohésion et exemplarité Suivi qualité et expérience client, garantissant l'harmonie entre authenticité et performance Participation au développement du concept HYP Hôtel, en lien direct avec le propriétaire Un leadership de terrain Nos établissements sont à taille humaine : ici, un directeur ne reste pas derrière un bureau. Il participe pleinement à la vie de la maison, n'hésite pas à dresser une table, accueillir un client, aider au service du petit-déjeuner ou à la réception s'il le faut. Cette implication concrète forge le respect des équipes, renforce le leadership naturel, et permet un management fin et sincère, au plus près des réalités du terrain. Ce modèle n'est pas un hasard : il est au cœur de notre réussite. Nous sommes convaincu que l'exemplarité est la forme la plus noble du management. Ce que nous offrons: -Deux jours de repos consécutifs et un week-end complet par mois -Logement possible pour faciliter votre installation -Repas pris en charge les jours d'ouverture du restaurant -Mutuelle d'entreprise et environnement de travail bienveillant -Possibilités d'évolution via formations internes et externes -Congés anticipés possibles dès la première année (hors haute saison) Chez nous, chaque collaborateur, du commis au directeur, est traité avec la même considération et la même gratitude. Nous croyons en la valeur de chacun et en la force du collectif. Rejoignez une aventure hôtelière authentique Si vous partagez notre passion du service, notre exigence et notre sens du devoir bien accompli, rejoignez-nous et contribuez à écrire la suite de cette aventure humaine et hôtelière. Découvrez notre univers : Le Groupe Reggad Hospitality - valeurs & vision: https://www.canva.com/design/DAFNaoZTiPg/arshgpi9YJ8e9GHVcSss7w/edit Vu dans FORBES : réinventer l'hôtellerie: https://www.forbes.fr/brandvoice/idriss-reggad-reinventer-lhotellerie-en-alliant-patrimoine-et-technologie/

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail saisonnier
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Restauration
  • Hébergement
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Code des marchés publics
  • Législation sociale
  • Piloter une activité

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

CHATEAU DES AYES

10 à 19 salariés


Hotel bar restaurant et lieu d'événementiel M. idriss REGGAD

Voir la page employeur

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