Recrutement urgent - Dans le cadre d'un remplacement et dans le cadre d'un Contrat adultes-relais* Propose un poste de médiateur d'actions orientation emploi h/f (dans un premier temps cdd de 11 mois / plein temps) NE REPONDEZ QUE SI VOUS ETES ELIGIBLE AU CONTRAT ADULTES RELAIS ! Si non éligible votre candidature ne sera pas retenue. *Pour bénéficier d'un contrat ADULTE-RELAIS, les conditions suivantes doivent être OBLIGATOIREMENT remplies : - avoir plus de 26 ans, - résider dans un Quartier Politique de la Ville (QPV) - être sans emploi ou bénéficier d'un contrat aidé (et dans ce cas rompre son contrat) Missions générales - Coconcevoir, planifier et coordonner des événements liés à l'emploi et l'orientation à destination des collégiens, des demandeurs d'emploi, des bénéficiaires du RSA et des adultes en reconversion professionnelle ; - Collaborer avec des intervenants internes et externes pour assurer la qualité et la pertinence des actions ; - S'approprier les outils et supports que possèdent la structure pour la mise en place des animations ; - Assurer la logistique des événements, y compris la gestion des inscriptions, la coordination des intervenants, la préparation du matériel et la gestion des lieux ; - Animer les événements en facilitant les discussions et en encourageant la participation active du public cible ; - Administrer les questionnaires de satisfaction pour analyser les retours des participants dans le but d'une amélioration continuelle des futures actions ; - Assister le chargé de projet dans ses tâches quotidiennes liées à la mise en place de ces actions, la communication et l'animation de réunions d'informations et de bilans. Compétences requises - Maîtrise des outils informatiques ; - Bonnes compétences en communication orale et écrite ; - Permis B (voiture de service) Formation et expérience : - Niveau Baccalauréat ; - Expérience/formation dans le domaine de la médiation emploi constitue un atout. Qualités requises - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents partenaires externes ; - Capacité à communiquer avec différentes typologies de publics dont les publics les plus fragilisés ; - Autonomie, dynamisme, disponibilité ; - Bon relationnel, sens de l'écoute et du dialogue.