Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 974 - ST ANDRE
Offre n° 198YCST
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
974 - ST ANDRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 octobre 2025
MISSIONS : En tant qu'Assistant Ressources Humaines (H/F), vous serez rattaché(e) au Directeur de Magasin et travaillerez en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines du siège. Vous interviendrez sur différents volets RH et apporterez un soutien opérationnel à l'équipe. A ce titre, vos missions seront de : - Gérer l'administration du personnel ; - Participer au processus de paie des salariés du magasin auquel vous reportez ; - Préparer les réunions d'instances représentatives du personnel ; - Veiller à la bonne application des procédures internes et des obligations légales - Être le/la référent(e) RH du magasin. Cette liste de tâches n'est pas limitative. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un diplôme (bac+2) en gestion des ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et avec un grand sens de la confidentialité. Vous maîtrisez le pack Office et avez un bon niveau d'expression orale et écrite. Informations complémentaires : - CDD dans le cadre d'un remplacement - Poste à pourvoir immédiatement - 35h/hebdomadaire - Poste à pourvoir : Nord/Est de l'île - Secteur d'activité : Grande Distribution - Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante - Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative des contrats
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hypermarchés
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