Sales Development Representative (SDR) en Alternance (H/F) 75 - PARIS 15
Offre n° 198YJVD
Sales Development Representative (SDR) en Alternance (H/F)
75 - PARIS 15 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 octobre 2025
Principales missions En tant que SDR, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial : - Prospection outbound : identifier et contacter de nouveaux prospects (appels, emails personnalisés, LinkedIn...). - Qualification des leads : comprendre les besoins, évaluer le potentiel et la pertinence par rapport à nos services. - Gestion des leads inbound : traiter les demandes entrantes, organiser des rendez- vous, présenter nos offres. - Collaboration avec l'équipe commerciale : transmettre les leads qualifiés, participer à l'élaboration de stratégies de développement. - Utilisation d'outils CRM : mise à jour des informations prospects, suivi des interactions et reporting précis. - Rédaction de contenus (LinkedIn, site web, newsletter) : posts, articles, interviews, études de cas. - Création de supports visuels (Canva, slides, infographies) pour appuyer l'activité commerciale. - Lead nurturing : participation à des campagnes emailing et à l'optimisation des parcours d'acquisition. Compétences requises - Excellente aisance à l'oral et à l'écrit, capacité à argumenter et convaincre. - Très bonnes compétences rédactionnelles (orthographe, style, clarté). - Maîtrise des outils de prospection et CRM (idéalement Pipedrive). - Bonne culture digitale : LinkedIn, Canva, outils d'emailing. - Créativité, esprit d'analyse et rigueur. - Autonomie, curiosité et esprit d'équipe.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération selon le barème légal en vigueur pour l'alternance.
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Mettre en place des actions de prospectionCette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un service
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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