Futur(e) adjoint(e) de direction - Groupe BOS / Feu Vert - Aurill (H/F) 15 - AURILLAC
Offre n° 198YMJM
Futur(e) adjoint(e) de direction - Groupe BOS / Feu Vert - Aurill (H/F)
15 - AURILLAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 octobre 2025
Rattaché(e) directement au Président du Groupe, vous l'accompagnez dans la gestion quotidienne et la coordination entre les différentes filiales. Véritable bras droit du dirigeant, vous participez à la prise de décision, au suivi des indicateurs et à la mise en œuvre des orientations stratégiques. Ce poste, évolutif, vous permettra à terme d'accéder à une fonction d'adjoint(e) de direction autonome. Vos principales responsabilités : - Assister le Président dans le pilotage de la holding et le suivi des 7 centres. - Collecter, analyser et synthétiser les informations nécessaires à la décision. - Assurer la diffusion de l'information entre la direction et les directeurs de centre. - Suivre la gestion quotidienne : commandes, litiges, impayés, assurances, sinistres. - Rédiger et mettre à jour les documents de gestion et de communication interne. - Organiser les réunions, déplacements et agendas du dirigeant. - Participer à des projets internes d'amélioration et de structuration. Profil recherché - Formation supérieure (Bac+3/4/5) en commerce, gestion, management ou assistanat de direction - Première réussie expérience auprès d'un chef d'entreprise ou d'un cadre dirigeant - Esprit d'analyse, sens de la confidentialité, rigueur et diplomatie. - Aisance relationnelle et rédactionnelle. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook). Conditions : - CDI - Temps plein - Poste basé à Aurillac (15) - Rémunération selon profil + primes annuelles - Mutuelle prise en charge à 50 % et régime de prévoyance IRP AUTO - Possibilité d'évolution vers un poste d'adjoint(e) de direction confirmé(e) Pourquoi rejoindre le Groupe BOS ? - Une entreprise familiale solide et reconnue dans le réseau FEU VERT. - Une relation directe et de confiance avec un dirigeant impliqué. - Un environnement stimulant, où les valeurs humaines et la performance vont de pair.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération selon profil + primes annuelles Mutuelle prise en charge à 50 % et régime de prévoyance IRP AUTO
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Commerce - ou gestion, management Cette formation est indispensable
Compétences
- Communiquer les résultats aux parties prenantes
- Elaborer, suivre et piloter un budget
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers
Employeur
KITS ET SERVICES
10 à 19 salariés
Société indépendante (créée en 1987- 65 personnes) exploitant en franchise sous enseigne FEU VERT (6 Centres répartis dans un grand quart sud-ouest).
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