Vos responsabilités incluront : - Gestion RH des boutiques et grands magasins : recueil des besoins en recrutement, relations avec les agences d'emploi, gestion des absences des vendeur(se)s, . - Participation à l'intégration et la formation des nouveaux conseillers de ventes - Suivi de dashboard de KPI Retail et réalisation des analyses ponctuelles - Mise en place d'opérations point de vente, en collaboration avec l'équipe marketing, et suivi des résultats - Proposition de solutions pragmatiques pour répondre aux demandes des points de vente sur les sujets opérationnels Profil recherché : - Formation : BTS / DUT commerce / luxe, ou domaine similaire. - Expérience : une première expérience réussie, idéalement dans le secteur du luxe / Art de vivre. - Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils informatiques (CRM, Excel, PowerPoint). - Qualités personnelles : Excellent relationnel et goût du travail en équipe. Capacité d'adaptation, autonomie, sens de l'organisation. Un goût prononcé pour le luxe et le made in France sont essentiels.