Psychologue spécialisé - Évaluation des situations de handicap (H/F) 75 - PARIS 19
Offre n° 198ZQWX
Psychologue spécialisé - Évaluation des situations de handicap (H/F)
75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 octobre 2025
Dans le cadre du renforcement de notre équipe d'évaluation nous recherchons un psychologue spécialisé pour contribuer à l'évaluation des situations de handicap et à la compréhension de leurs impacts psychologiques, cognitifs et sociaux. Les psychologues participent activement à l'élaboration d'évaluations complètes, justes et adaptées, en appui aux décisions d'attribution de droits et d'orientations pour les usagers. ________________________________________ Vos missions principales 1. Contribuer à l'évaluation des situations de handicap - Analyser les situations d'usagers en lien avec les troubles psychiques, cognitifs ou comportementaux. - Évaluer l'impact du handicap sur la vie quotidienne, la scolarisation, la participation sociale ou professionnelle. - Apporter un éclairage clinique sur la nature des troubles et leurs conséquences fonctionnelles. 2. Participer à l'élaboration des plans d'accompagnement globaux (PAG) - Contribuer à la construction des plans d'accompagnement pour les situations complexes. - Participer à la mise en cohérence des préconisations avec les besoins psychologiques et sociaux identifiés. 3. Contribuer à la dynamique pluridisciplinaire et au pilotage de l'activité - Participer aux réunions pluridisciplinaires et présenter des situations nécessitant une analyse clinique approfondie. - Apporter un appui technique aux équipes thématiques (orientation médico-sociale, insertion professionnelle, PCH, scolarisation). - Contribuer aux réunions de pilotage et comités visant à renforcer la cohérence et la qualité de l'évaluation. ________________________________________ Votre profil - Titulaire d'un Master 2 en psychologie, spécialité clinique et/ou neuropsychologique. - Expérience de 3 ans minimum dans le champ du handicap, de l'évaluation médico-sociale ou de l'accompagnement psychologique. - Numéro RPPS actif. - Bonne connaissance du Guide Barème, des dispositifs MDPH et des aides mobilisables. - Capacité à analyser, observer et synthétiser des situations complexes. - Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, sens de l'éthique, du service public et du respect du secret professionnel. ________________________________________ Vos domaines d'expertise mobilisés Domaines d'expertise Compétences clés Psychologie clinique appliquée aux situations de handicap Analyse et compréhension des impacts cognitifs, affectifs et sociaux Évaluation médico-sociale Observation fine, capacité de synthèse Référentiels et dispositifs MDPH Connaissance du Guide Barème et des aides mobilisables Expertise sur dossier et en réunion pluridisciplinaire Argumentation clinique et participation aux décisions collectives Travail en équipe pluridisciplinaire Coopération, déontologie et partage d'informations sécurisées ________________________________________ Conditions - Lieu d'exercice : Paris (19ème arrondissement) - Type de contrat : CDD / vacation / prestation selon cadre du marché - Rémunération : selon profil et expérience - Horaires de bureau - Télétravail un jour par semaine
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - Psychogie clinique
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Diplôme de psychologue
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Garantir la confidentialité des informations
- Master mention psychologie
- Master mention psychologie : neuropsychologie
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Psychologie de l'adulte
- Psychologie de l'enfant
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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