Technicien de Maintenance Polyvalent en 5*8 H/F 68 - COLMAR
Offre n° 1994000
Technicien de Maintenance Polyvalent en 5*8 H/F
68 - COLMAR - Localiser avec Mappy
Publié le 06 septembre 2025
Notre client, basé à Colmar, est une société de référence dans son secteur d'activité.En tant que Technicien de Maintenance - Spécialisation Électrique, vous êtes en charge de la maintenance des équipements de production et des installations d'infrastructure du site. Vos missions principales sont : Dépanner sur ordre ou sur défaillance, prioritairement, à toute autre tâche, toutes les installations techniques du site afin d'assurer la sécurité et/ou la continuité d'exploitation, Contrôler le caractère définitif d'un dépannage ou d'une amélioration et en informer les ateliers concernés, Réaliser, sur la demande ou de votre propre initiative, la consignation et la déconsignation des installations en fonction de votre niveau d'habilitation, Participer aux opérations des arrêts programmés, notamment à la mise en route, Consigner toutes vos interventions techniques dans le rapport de poste, Rendre disponible pour participer ou effectuer les opérations demandées par les ateliers, Informer sur les interventions/modifications techniques récentes sur les installations auprès de vos homologues de la maintenance journée ou de votre hiérarchie. Salaire fixe sur 12 mois en fonction du niveau d'expérience, Prime de 13 mois, Primes variables: Participation et Intéressement, IK, Mutuelle d'entreprise, Divers avantages sociaux.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs. Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l'intérim de cadres 1er nive...
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