Missions principales : - Assurer la tenue de la comptabilité de l'établissement - Comptabiliser les factures d'achats après contrôle par le service émetteur - Effectuer le règlement des fournisseurs et prestataires externes - Tenir les registres RH prévus par la réglementation en vigueur - Préparer les tableaux et documents comptables demandés par la direction - Assister la direction dans l'élaboration d'analyses financières et budgétaires - Collationner les éléments variables de la paie - Assurer le traitement de la paie (bulletins, déclarations, charges sociales et fiscales) (liste non exhaustive, pouvant varier selon les besoins du service) Conditions d'exercice : Journée de travail en 7 heures (hors jours fériés).