Chef / Cheffe d'équipe en étanchéité (H/F)

Chef / Cheffe d'équipe en étanchéité (H/F) 85 - LANDERONDE

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Offre n° 199BHXP
Chef / Cheffe d'équipe en étanchéité (H/F)

85 - LANDERONDE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 13 octobre 2025

Entreprise d'une vingtaine de personne spécialisée dans la couverture, l'étanchéité, le bardage, la rénovation et l'entretien depuis 2006 (réalisation du Lycée Colette Le Bret à Aizenay, etc.), nous recherchons notre futur talent pour venir rejoindre notre équipe. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un.e chef.fe d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle est essentiel, réel support du conducteur de travaux, vous encadrez une équipe d'étanchéité et assurez la gestion complète des chantiers, de la prise en main des équipes, jusqu'à la bonne réalisation de l'ensemble des travaux, y compris la finition. Vous avez à cœur de transmettre votre savoir. Notre promesse : Rejoindre note entreprise, c'est rejoindre une équipe où l'on travaille dans une bonne ambiance, où la monotonie ne fait pas partie du quotidien, où les équipes sont motivées pour progresser professionnellement dans leur métier. Issu du terrain dans le même domaine que l'entreprise, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste de chef d'équipe. Rattaché à la direction, vous avez la charge de : - Production & Gestion de chantier : o Organiser et superviser les chantiers, contrôler la qualité des travaux o Evaluer les sous-traitants o Anticiper les besoins humains, consommables et besoins matériels o Organiser le chantier dans le but de respecter les rendements et optimiser les temps d'exécution - Management d'équipe : o Encadrer, former et évaluer votre équipe o Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs o Garantir la présence et la discipline sur chantier - Qualité & Image entreprise : o Veiller à la propreté des chantiers et du véhicule o Contrôler la qualité des finitions et limiter le SAV o Maintenir une tenue vestimentaire et un comportement exemplaires - Sécurité : Veiller au respect des EPI et procédures sécurité/environnement - Reporting : o Remplir les rapports de chantier et fiches d'heures selon les procédures o Faire le point quotidien sur l'état d'avancement avec le conducteur de travaux Type de contrat : CDI Statut : Ouvrier Contrat travail : Durée du travail 37 h Rythme de travail : du lundi au vendredi Localisation : + déplacement chantiers régionaux Salaire : 2 380 (base convention) à 2700 € brut par mois Avantages : - Intéressement - Véhicule de société - CE - Restaurant Profil souhaité Diplôme : CAP Étancheur du bâtiment et des travaux publics CACES télescopique (R482 CAT F) CACES nacelles (R486) Idéalement formation AIPR (l'autorisation d'intervention à proximité des réseaux) Qualités : Esprit d'équipe Formateur Animateur d'équipe Organisé Rigoureux Autonome Réactif Exemplaire Compétences techniques : Capacité à organiser le travail dans le but de répondre aux objectifs de temps/qualité Maitrise du métier et connaissances des normes

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Manipulation d'un engin, équipement ou outil dangereux
Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives
Port et manipulation de charges lourdes ou encombrantes
Sur chantier
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2380.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Véhicule
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • CAP, BEP et équivalents Étanchéité - CAP Etancheur du bâtiment

Compétences

  • Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier
  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
  • Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantier
  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
  • Assurer la formation technique des équipes
  • Assurer la sécurité sur le chantier
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie B PEMP du groupe B à élévation multidirectionnelle de type 1 ou 3
  • Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie C conduite hors-production des PEMP des catégories A ou B
  • Contrôler la qualité du produit fini
  • Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)
  • Coordonner l'activité d'une équipe
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Développer l'esprit d'équipe
  • Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
  • Evaluer les performances des équipes
  • Lecture de plans et de schémas
  • Normes de la construction
  • Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
  • Planification des besoins en approvisionnement
  • Préparer l'intervention et installer le chantier
  • Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
  • Renseigner des supports de suivi d'activité
  • Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
  • Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
  • Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité

Permis

  • B mention 96 - VL + remorque (PTAC < 4,25 T)
  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
  • Secteur d'activité : Travaux d'étanchéification

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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