Activ/rh recrute pour son client, acteur industriel international, son/sa futur(e) : Directeur de Production - Site industriel (H/F) Contexte & Enjeux : Vous intégrez un site industriel à feu continu où la sécurité de chaque collaborateur est notre priorité absolue et le fondement de notre performance. Dans cet environnement exigeant, votre réactivité, votre rigueur et votre exemplarité seront essentielles. Le personnel change fréquemment d'équipe en raison de rotations régulières (3x8, 2x12), ce qui rend ce poste clé particulièrement stimulant. Il requiert une autorité bienveillante, une posture de leader affirmé, et une solide capacité à embarquer et fédérer vos équipes sur le long terme. Main de fer dans un gant de velours : nous recherchons un leader capable d'allier exigence et bienveillance pour fédérer et faire monter en compétences des équipes dans un environnement en constante évolution. Votre mission - Garantir l'excellence opérationnelle : Rattaché(e) au Directeur de Site, vous êtes le pilier de la performance industrielle. Vos responsabilités sont : - Sécurité, Qualité, Environnement : Assurer la sécurité du personnel, l'excellence de nos produits et la conformité de nos process. Votre engagement pour une culture de la prévention sera déterminant. - Pilotage de la production : Organiser et superviser une production en feu continu, en garantissant la fiabilité et la disponibilité des équipements. - Développement des équipes : Structurer, professionnaliser et accompagner vos superviseurs et leurs équipes (90 collaborateurs + 20 intérimaires ), en instaurant un cadre managérial clair, fait d'exigence et d'écoute. Vous saurez recadrer si nécessaire tout en favorisant l'autonomie et la montée en compétences. - Optimisation continue : Contribuer activement à l'amélioration des flux, à l'élaboration du budget, à la maîtrise des coûts et à la gestion stratégique des ressources humaines (anticipation des départs en retraite, intérim, formation, remplacements). - Suivi des performances : Piloter les indicateurs clés et mettre en oeuvre les actions correctives pour une amélioration continue. - Culture d'entreprise : Incarner et promouvoir une culture forte de l'exemplarité, du respect et du dialogue. Profil recherché - un(e) leader Technique et Humain : - Formation : Ingénieur (Bac +5) en mécanique, productique ou équivalent. - Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement industriel exigeant (feu continu ou process complexe), idéalement en site Seveso. - Compétences managériales : Une solide expérience en management de terrain, avec une capacité démontrée à cadrer, recadrer et motiver les équipes. - Leadership : Une autorité naturelle, une excellente compréhension des enjeux techniques, une vision stratégique et une posture de leader affirmée. - Langues : Maîtrise opérationnelle de l'anglais (écrit et oral). Poste à pourvoir rapidement sur le secteur de Sélestat (67). Statut cadre ; rémunération à négocier selon profil, à partir de 75K€ bruts annuels. Pourquoi ce poste ? - Pour relever un challenge humain et industriel fort. - Pour inscrire votre action dans la durée, avec une réelle marge de manoeuvre sur les pratiques managériales. - Pour rejoindre une structure solide, qui valorise l'engagement, la responsabilité et la performance durable.