Au coeur de l'action, vous pilotez, accompagnez et faites grandir votre équipe au travers de missions clés sur les différents points de vente :? - Animer et superviser les équipes au quotidien, dans un esprit de cohésion et de bienveillance.? - Piloter l'activité opérationnelle pour offrir à chaque client une expérience immersive et mémorable.? - Dynamiser les ventes en animant des challenges motivants auprès des équipes.? - Suivre les indicateurs-clés de performance et mettre en place les actions nécessaires pour garantir les résultats.? - Garantir l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP).? - Mettre en oeuvre la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, suivi des temps de travail, entretiens annuels, etc.? - Assurer le déploiement des engagements RSE du point de vente, en lien avec les valeurs de l'enseigne.? Avantages immédiats dès votre arrivée?? - Prime sur objectifs (jusqu'à 15 % de la rémunération brute annuelle) - 13ème mois selon conditions - Prime d'ancienneté - Repas assurés par AREAS - Équilibre vie pro / perso favorisé - Travail du soir et du dimanche valorisés - Participation aux frais de transport - Uniforme fourni - Prise en charge partielle de la Mutuelle - Academy AREAS : formations pour développer vos compétences à votre rythme - Opportunités d'évolution et de mobilité partout en France - Avantages CSE Rémunération?: Salaire mensuel à partir de XX EUR sur 12 mois Ce qu'il faut pour nous rejoindre ? Vous êtes un manager expérimenté doté d'un excellent sens de l'organisation, du service et du leadership. Vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs communs tout en créant un climat de confiance, d'exigence et de bienveillance.? - Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans un poste à responsabilités (direction de centre de profit, direction d'unité opérationnelle, ou équivalent), idéalement dans les secteurs de la restauration, de l'hôtellerie, du retail ou de la grande distribution.? - Vous avez une vraie culture du résultat et une appétence pour le pilotage de la performance.? - Vous maîtrisez les fondamentaux en gestion RH, financière et opérationnelle.? - Vous avez un leadership naturel, un excellent relationnel, le sens de l'écoute et de la décision.? Areas s'engage...? Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction et favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap.? Ayez le goût de l'aventure et rejoingnez nos 6000 collaborateurs en France !?