REJOIGNEZ LE PÔLE LOTOIS CHAMPS D'INTERVENTION : MÉDICO-SOCIAL & PROTECTION DE L'ENFANCE DANS LE LOT 7 AUTORISATIONS IME (37 places) - SESSAD (32 places) - CAMSP Figeac (15 places) - CAMSP Cahors (30 places) - ESAT (26 places) - AEMO/AED (800 Mesures) - Dispositif expérimentale "ARS" & "Conseil Départemental" de répit (5 places) MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité du directeur de Pôle, vous intervenez à deux niveaux. - Au sein du pôle : * Co-animer, en lien avec la Directrice de Pôle, dans une dynamique collaborative, l'équipe d'encadrement des 5 responsables d'unités et promouvoir un management par projet en cohérence avec la charte du management Arseaa. * Garantir la cohérence et la transversalité des projets de services afin de proposer aux personnes accompagnées une offre ajustée et diversifiée. * Conceptualiser, proposer et mettre en œuvre des projets d'adaptation des autorisations. * Contribuer, en déclinaison du Projet Associatif et du CPOM, à la mise en œuvre du projet de pôle. * Assurer la responsabilité et le suivi opérationnel des dossiers qui vous sont confiés au sein du pôle. * Piloter la Démarche d'Amélioration de la Qualité (Évaluation Interne et Externe, Plan d'Amélioration de la Qualité). - Dans un périmètre élargi : * Participer, en tant que membre invité, aux conseil des directions et à la dynamique collective de réflexion des thématiques transversales. * Être force de proposition aux réflexions associatives transversales en intégrant des commissions ou groupes de travail. * Représenter le Pôle et proposer votre expertise dans différents espaces d'élaboration transversaux internes et externes. CONDITIONS D'EXERCICE * Statut Cadre : Classe 2 Niveau 1 * Temps de travail : Temps plein * Lieu d'exercice principal : Figeac (46) PRÉREQUIS TECHNIQUES * Diplôme de niveau 7 européen. * Expérience managériale et connaissance du secteur médico-social, de sa règlementation et de ses enjeux confirmés. COMPÉTENCES ET QUALITÉS * Capacité à s'approprier et à promouvoir les missions et valeurs associatives. * Capacité à apprécier simultanément les enjeux dans un environnement dynamique et complexe. * Capacités à susciter, promouvoir et accompagner les innovations au service des projets. * Capacités à fédérer les professionnels dans le cadre d'un management centré sur l'écoute, l'engagement et la promotion des compétences et des expertises.