Le service et l'équipe Le service Matérialité AT/MP est composé de 17 personnes qui assurent les dossiers d'accident du travail et de maladie professionnelle, depuis la demande de la reconnaissance jusqu'à la notification de la décision. Vous rejoignez ainsi une équipe constituée de 10 gestionnaires, 3 assistant-e-s de proximité, 3 agent-e-s enquêteur-trice-s et 1 manager. Les missions qui vous seront confiées * Réceptionner et enregistrer les documents liés à votre activité (déclarations, certificats médicaux, etc.) * Etudier la recevabilité des déclarations d'accident du travail et des demandes de maladie professionnelle * Analyser et rattacher au dossier concerné les différentes pièces * Instruire les demandes de reconnaissance en concertation avec le service médical * Notifier les décisions dans le respect des procédures et des délais Dans l'exercice de vos missions, vous vous conformez à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'assurance maladie : respecter les règles du secret professionnel concernant les informations médicales, administratives (vie privée) et les données stratégiques de l'entreprise. Votre formation et expérience professionnelle Une formation Bac+2, idéalement dans le domaine du Droit ou de l'Assurance serait appréciée ainsi qu'une première expérience professionnelle dans le traitement de dossiers administratifs. Les savoirs et savoir-faire métier attendus * Maitrise des outils informatiques Les compétences personnelles qui feront la différence * Capacité à travailler de manière organisée et rigoureuse * Capacité d'analyse et de synthèse * Respect des délais * Excellent relationnel Bien entendu, vous êtes formé-e et accompagné-e dans votre prise de poste. Informations complémentaires Date de prise de fonction : 5 janvier 2026 Contrat : CDI Lieu de travail : Mulhouse Durée hebdomadaire de travail : temps plein (36h/semaine et 3 RTT/an ou 38h/semaine et 15 RTT/an) Niveau : 3 Rémunération mensuelle brute : 1947 € Vos avantages en nous rejoignant (selon conditions en vigueur) : * Gratification annuelle : 13ème mois * Allocation vacances (équivalente à un 14ème mois) * Intéressement * Carte ticket restaurant * Horaires variables (chez nous, l'équilibre vie privée/vie pro c'est une réalité !) * Possibilité de télétravail * Mutuelle et Prévoyance * Prise en charge abonnement transport en commun (à hauteur de 75%) * Pour les parents d'enfants en bas âge : indemnités de crèche Parce que la dimension de service public fait sens pour vous, que vous projetez de poursuivre votre parcours professionnel au service du collectif dans un esprit de collaboration, alors relevez le défi de l'Assurance Maladie ! Venez nous convaincre de votre volonté de nous rejoindre : rédigez une lettre de motivation personnalisée et joignez un CV détaillé. Donnez-nous tous les éléments qui permettront de découvrir vos compétences et mettre votre candidature en avant. A vous de jouer !