L'association TREMPLIN recrute un (e) coordinateur(trice) du pôle hébergement social. Il. Elle a pour mission de coordonner l'activité d'accueil et d'accompagnement de personnes en situation de grande précarité ainsi que l'intervention de l'équipe intervenant sur l'activité, soutenu.e par la Directrice de pôle. Missions principales : Ø Accompagner l'équipe salariée, superviser son intervention et animer les temps de travail collectif Ø Coordonner l'ensemble des acteurs intervenants sur le projet (partenaires, prestataires) Ø Programmer et animer les instances et temps de régulation en lien avec la Directrice de Pôle Ø Garantir la qualité de l'accueil : apporter un niveau d'information clair et adapté à son interlocuteur Ø Garantir une veille quotidienne de l'ensemble des situations des personnes accueillies et accompagnées Ø Rendre compte de l'activité : indicateurs d'activité, outils de suivi, bilans statistiques, rapports d'activité Compétences et qualités requises : Ø Vous avez une expérience dans la coordination d'équipe ou vous êtes titulaire d'une formation en management Ø Votre profil managérial vous permet d'animer et piloter votre équipe Ø Votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité d'animation d'équipe sont fondamentales Ø Vous êtes doté.e d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'écoute Ø Vous maîtrisez les outils Pack Office, Ø Vous connaissez et avez mis en place des dispositifs publics Ø Une connaissance des dispositifs du logement social serait un plus Qualifications exigées : Ø Diplômé.e dans les métiers du social ou dans le management Ø Expérience minimum 2 ans dans un secteur similaire Statut du poste : Ø CDI Ø A pourvoir rapidement Ø Temps plein : Journée du lundi au vendredi Ø Poste basé à Bourg-en-Bresse et agglo. Ø Déplacements ponctuels Ø Salaire : Cf. CCN Nexem Accords CHRS - Gr. 5 / min 2227 € brut - max. 2500 € brut + prime SEGUR 238 € brut (sous conditions) Les + de l'entreprise : Ø Une mutuelle employeur Ø 9 jours de congés trimestriels (en sus des CP) Ø Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, . Ø Un plan de Développement des Compétences ambitieux