Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel (H/F)

Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel (H/F) 75 - PARIS 08

Offre n° 199CMHZ
Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel (H/F)

75 - PARIS 08 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 14 octobre 2025

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un (e) Gestionnaire Paie & Administration Du Personnel H/F pour un CDI. Poste basé à Paris Salaire : 40-43ke Annuel brut sur 13 mois Ticket restaurant Mutuelle , prevoyance 1 jour de jrtt Missions de gestionnaire pais & administration du personnel: Au sein du siège, vous êtes l'unique gestionnaire de paie, vous aurez en charge : La collecte des éléments variables L'établissement des bulletins de paies (200 paies) L'élaboration des contrats de travail est géré par une autre personne mais vous avez les due Le traitement des attestations (Maladie, maternité, accident du travail etc ijss ..) L'établissement des soldes tout compte Gestion des subrogations La gestion des déclarations sociales nominatives (DSN complètes) Affiliation, résiliations mutuelles prévoyance Suivi du reporting rh à la maison mère Répondre aux questions des salariés sur leurs bulletins de paie Le profil recherché Issue d'une formation en paie, vous justifiez au minimum d'une expérience réussie de 5 ans acquise sur une fonction équivalente. Vous êtes autonome sur la gestion des paies, confidentiel et réactif. Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel pour répondre aux salariés. La connaissance du logiciel Adp gsi Hypervision, Adp decidium est obligatoire pour votre candidature.

Type de contrat
Intérim - 2 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 43000.0 Euros sur 13.0 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie
  • Bac+2 ou équivalents

Compétences

  • ADP DECIDUMCette compétence est indispensable
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestion administrative du temps de travail
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gestionnaire paie et administration sociale
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Logiciel de paie
  • Législation sociale
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Méthodes de calcul des indemnités
  • Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Réaliser la gestion administrative du temps de travail
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

ABIL RESSOURCES

10 à 19 salariés

Abil ressources est spécialisé dans le recrutement en intérim, cdd ou cdi de profils cadres et non cadres des métiers tertiaires (Comptabilité, paie, RH, Marketing et commercial...) ou dans le secteur des NTIC (Infrastructures, Réseaux, Développement, projets, Big Data...). Nos collaborateurs sont rompus aux spécificités de chaque poste et savent parfaitement questionner, analyser et conseiller les candidats pour comprendre leurs capacités et leurs attentes. Alors n'hésitez pas à postuler. Mme isabelle schnepf

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