Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F) 72 - LE GRAND LUCE
Offre n° 199CRJP
Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F)
72 - LE GRAND LUCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2025
La Fondation Georges COULON, association loi 1901 adhérente FEHAP, intervient dans deux grands domaines de la santé publique : le sanitaire et le médico-social. Elle regroupe 6 structures en Sarthe qui comptent plus de 700 lits et places. Intégrer la Fondation, c'est rejoindre près de 500 salariés et s'engager à nos côtés pour accompagner les patients et résidents dans leur projet de vie et de soins. La bienveillance, l'écoute et le respect sont au coeur de nos valeurs. La Fondation s'inscrit dans une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVT) et s'engage pour le soutien de ses salariés via : - l'investissement dans du matériel performant et adapté, - l'accompagnement des parcours et projets professionnels (formation, apprentissage ), - des activités dédiées au repos et au bien-être (salles de pause, cours de sport, séances de massage, réflexologie ) Afin de compléter ses équipes, la Fondation propose un poste d'IDE sur son EHPAD du Grand Lucé. Poste ouvert à temps complet (80% possible) avec 1 Week-end sur 4 travaillé. L'EHPAD du Grand Lucé, suite à sa rénovation, accueille 80 résidents et propose de l'accueil en hébergement permanent et temporaire. Il dispose de 9 places d'accueil de jour itinérant, d'un PASA ainsi que de 12 lits en UPAD. Les principales missions de l'IDE sont de : - Surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents et leur réaction aux traitements ; - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de vie personnalisé du résident et de son projet de soins ; - Participer à la réalisation des soins de confort et de bien être en collaboration avec l'équipe de soins ; - Organiser, dispenser et évaluer les soins infirmiers et mettre en œuvre les traitements prescrits par le médecin ; - Animer les transmissions journalières aux équipes ; - Assurer le contrôle et la gestion des dispositifs médicaux, de matériels et produits médicaux (commandes, organisation de chariot de soins, pillulier...) ; - Informer les résidents et leur entourage (accueil des nouveaux résidents, réponses aux demandes d'information des familles, des tuteurs...) ; - ....
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- CSE
- Mini 2690€ brut / mois + ancienneté
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Santé - DE Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patientsCette compétence est indispensable
- Communiquer avec les patients et leurs famillesCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confiance avec les patientsCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins infirmiersCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
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