Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, nous recrutons en CDD de 6 mois un(e) gestionnaire de paie et RH. Vous serez rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, en collaboration avec une gestionnaire de paie, vous serez chargé(e) de : * Etablir les bulletins de paie (avec suivi des absences, IJ, subrogation, congés.) * Etablir les Déclarations Sociales Nominatives mensuelles et évènementielles * Réaliser les formalités d'entrées / sorties des salariés (DPAE, soldes de tout compte.) * Etablir des contrats de travail et les éléments de fin de contrat * Piloter les relations avec les différents organismes (URSSAF, caisses de retraites, prévoyance, mutuelle, France Travail, administration fiscale) * Faire de la veille dans les domaines de la paie * Assister et répondre aux diverses demandes des collaborateurs Vous aurez la charge d'environ 150 bulletins (évolutif) par mois répartis sur différents dossiers. * Niveau Bac +2/3 en gestion de paie / social / droit du travail * Expérience de 3 ans minimum * Dynamisme, autonomie, bon relationnel client, discrétion, sens de l'organisation, travail en équipe * Aisance avec l'outil informatique * La maitrise du logiciel SILAE est un plus Prêt(e) à relever le défi ? Ce que nous vous proposons : * CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible * 2500€ brut / mois sur 13 mois * 35h / semaine du lundi au vendredi * 13ième mois versé en juin et novembre * Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% * Avantages CSE