Sous l'autorité de la Secrétaire générale, et en relation avec l'équipe fonctions supports, le gestionnaire de paie/Assistant RH a pour mission de : 1. Gestion de la paie et déclarations sociales -Assurer la collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie. -Établir et transmettre les bulletins (permanents, formateurs, vacataires, services civiques). -Réaliser les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, retraites, mutuelles...). -Mettre à jour les grilles de rémunération, le paramétrage paie et la gestion des cartes TR. -Maintenir la relation avec les organismes sociaux. 2. Administration du personnel -Gérer les dossiers du personnel (entrées, sorties, visites médicales, congés). -Rédiger les contrats, avenants, attestations et documents de fin de contrat. -Assurer les affiliations et radiations aux organismes sociaux. -Mettre à jour registres, bases RH et outils SIRH. -Réaliser l'archivage des supports administratifs. 3. Support aux Ressources Humaines -Participer au recrutement (annonces, CV, convocations, intégration). -Gérer les formalités d'embauche, départs et évolutions des établissements. -Contribuer à l'élaboration de documents RH (bilan social, tableaux, rapports). -Suivre temps de travail, conformité légale et formation professionnelle. -Répondre aux salariés sur les questions paie, RH et droit social. -Les missions sont en lien avec l'organisation du Secrétariat Général : participation à des réunions collectives, contribution à des groupes de travail, évaluer et reporter dans le cadre de l'activité. Spécificités du poste : - Gestion simultanée de salariés permanents et de nombreux vacataires. - Respect de plusieurs cadres juridiques (travail salarié, vacataires, parfois auto-entrepreneurs selon les missions). - Possible pic d'activité à certaines périodes (rentrée, fin de mois...). Profil recherché - Bac +2/3 minimum (type BTS CG, DUT GEA, Licence RH ou Paie). - Expérience souhaitée : 3 ans minimum sur un poste similaire. - Une expérience en environnement associatif ou avec des vacataires est un véritable atout. - Maîtrise de la paie et de la législation sociale - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), GoogleWorkspace d'un logiciel de paie (ACDCador) - Capacité à gérer un volume important de données avec rigueur. Poste proposé - Lieu de travail : PARIS, 7ème arrondissement - Contrat à durée indéterminée à temps plein. - Rémunération : selon profil et expérience à partir de l'indice conventionnel du Groupe I - Convention collective ECLAT + titres déjeuner + 50% complémentaire santé Poste à pourvoir à compter du 20 octobre 2025 Candidature (CV & LM) à adresser à : Madame la Secrétaire Générale par mail à l'adresse : recrutement@afocal.fr (objet à préciser : Gestionnaire Paie)