Conseiller(ère) en développement des territoires (H/F) 11 - CARCASSONNE
Offre n° 199DGDP
Conseiller(ère) en développement des territoires (H/F)
11 - CARCASSONNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 octobre 2025
Rejoignez une équipe engagée pour dynamiser les territoires ruraux de l'Aude ! Sous l'autorité de la responsable de l'action sanitaire et sociale, vous contribuerez à développer une offre de services territorialisée sur le département de l'Aude répondant aux besoins identifiés des habitants et s'inscrivant dans un cadre partenarial. Vous apporterez votre expertise technique dans le développement de projets et d'équipement sur les territoires ruraux, en fonction des besoins des populations, afin de dynamiser les territoires et favoriser le développement social du territoire et l'évolution de la politique d'action sanitaire et sociale de l'organisme. Vous apporterez un soutien technique aux partenaires et mobiliserez les ressources internes et externes au service de projets. Vous serez chargé(e) de: Mettre en œuvre et promouvoir les dispositifs labellisés par la MSA (charte Aînés, charte Famille, Grandir en milieu rural.) auprès des collectivités locales et des partenaires associatifs et en assurer le suivi Proposer et développer des actions innovantes en partenariat avec les acteurs locaux, au regard de la réalité du territoire Enrichir les diagnostics de territoire en lien avec les besoins des habitants Contribuer aux projets de développement local porté par les partenaires (Caf, Carsat.) S'inscrire dans une dynamique de réseau Représenter la MSA au sein d'instances institutionnelles ou partenariales Pourquoi nous rejoindre ? Un projet ambitieux : Participer à la transformation des territoires ruraux, avec une approche centrée sur les besoins des populations Un cadre stimulant : Autonomie, diversité des missions, et travail en équipe pluridisciplinaire. Un ancrage territorial : rattaché au site de Carcassonne, avec des déplacements réguliers sur le département de l'Aude pour aller à la rencontre des acteurs de terrain. Compétences clés : Maîtrise de la méthodologie de projet (conduite, évaluation) et capacité à fédérer des partenaires. Qualités relationnelles (écoute, pédagogie, conviction) et rédactionnelles (notes, dossiers, outils de communication). Agilité pour vous adapter à des interlocuteurs variés (élus, associations, .). Connaissances générales: Règles applicables à l'action sanitaire et sociale Orientations stratégiques et dispositifs de la MSA Méthodologie et les outils techniques appropriés dans son champ d'activité Contexte, enjeux et acteurs du territoire
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33162.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Intéressement / participation
- CSE
- 2 primes semestrielles et 1 prime d'intéressement
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Collaborer avec des partenaires institutionnelsCette compétence est indispensable
- Définir ou promouvoir une stratégie de développement localCette compétence est indispensable
- Elaborer une stratégie de développement d'activitéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale
Employeur
CAISSE DE MSA GRAND SUD
100 à 199 salariés
Organisme de protection sociale agricole Mme mireille galy
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