1/ Manager, recruter 2/ Être garant de la bonne application des méthodes pédagogiques STYCH - Réaliser des actions de formation des conducteurs sur véhicules de catégorie B, et A en conformité avec la Méthode en vigueur au sein de l'entreprise et le REMC - Evaluer en amont des candidats - Réaliser des actions de formation, sur les plans théorique et pratique, dans un cadre individuel ou collectif - Encadrer des candidats aux examens du permis de conduire 3/ Gérer l'activité quotidienne de l'agence - Gérer les points de rendez-vous de l'agence - Planifier des rendez-vous de formation et des convocations aux examens - Etablissement / transmission / classement / actualisation de la documentation règlementaire, pédagogique et technique..., - Gérer la maintenance des véhicules (contrôle visuel et suivi de l'entretien courant) - Appliquer les procédures et les standards en vigueur dans l'entreprise 4/ Gérer l'accueil et l'administration - Assurer l'accueil du public dans les locaux, s'assurer du bon agencement des salles ainsi que de la propreté des locaux - Enregistrer les inscriptions et les encaissements - Assurer le réassort de toute fourniture couramment utilisée dans le cadre de l'activité exercée dans les locaux - Assurer le lien avec le siège et les tiers 5/ Piloter la gestion commerciale de votre agence - Mettre en place de partenariats locaux et d'action de développement commercial - Piloter les KPI : Taux de satisfaction élève, Taux de réussite élèves, Taux d'occupation des enseignants