Responsable Régional Sud-Ouest H/F (H/F)

Responsable Régional Sud-Ouest H/F (H/F) 57 - Ennery

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Offre n° 199FDCG
Responsable Régional Sud-Ouest H/F (H/F)

57 - Ennery - Localiser avec Mappy

Actualisé le 16 octobre 2025

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Rattaché(e) à la Direction de Réseau, le/la Responsable Régional : Assure et veille au respect du contrat denseigne, auprès des adhérents de sa région, applique la stratégie établie par France Pare-Brise S.A.S. Manage et anime la force de vente de sa région, réalise le suivi des actions commerciales ainsi que des attachés commerciaux de sa région en lien avec les adhérents. Assure le suivi de certains comptes assuranciels et/ou partenaires présents en région, mène et participe aux négociations commerciales liées à ses comptes. Vos missions : Lanimation des adhérents de sa région Respect du contrat denseigne. Suivi et optimisation des résultats opérationnels auprès des adhérents et centres de pose de sa région. Elaboration, conjointement, avec ladhérent du plan daction et le suivi après audit. Elaboration et animation des réunions régionales. Pilotage de lactivité des centres, analyse des indicateurs de performances. Développement et accompagnement des adhérents dans les ouvertures de nouveaux centres ou points de proximité. Zone géographique : L'ensemble de la Région Nouvelle Aquitaine : Charente (16), Charente-Maritime (17), Corrèze (19), Creuse (23), Dordogne (24), Gironde (33), Landes (40), Lot-et-Garonne (47), Pyrénées Atlantiques (64), Deux-Sèvres (79), Vienne (86) et Haute-Vienne (87). Une partie de la Région Occitanie : Gers (32), Lot (46), Hautes-Pyrénées (65) et Tarn-et-Garonne (82). A titre indicatif la Gironde (33) est assez centrale au sein du secteur géographique. Lanimation du réseau Vous assurez le suivi et lapplication des tarifs auprès de vos partenaires assurantiels et/ou grands comptes. Vous visitez les Directions Régionales des compagnies d'assurance ainsi que les compagnies régionales, sociétés de courtage et flottes automobiles n'ayant pas de couverture nationale. Vous rencontrez les directions techniques et commerciales, les experts régionaux et les inspecteurs des compagnies d'assurances. Vous présentez les activités du réseau ainsi que son actualité. Vous vous assurez de la bonne marche des accords de partenariats. Vous proposez, en accord avec la direction de France Pare-Brise, des opérations commerciales aux compagnies d'assurances afin d'accroître la notoriété et l'activité du réseau et vous vous assurez de leur mise en place. Le management Vous gérez une équipe de 4 attachés technico commerciaux itinérants. Vous coordonnez les équipes et les fédérez autour dobjectifs communs mais aussi individuels. Vous assurez une représentativité du réseau auprès des compagnies d'assurances et flottes automobiles. Vous gérez des contentieux régionaux en accord avec la hiérarchie. Vous assurez la cohésion des démarches commerciales. Ce poste est-il fait pour vous ? Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e) et dynamique, avec les qualifications et compétences suivantes : Formation et expérience : Bac +3 minimum en commerce. 5 ans dexpérience en animation de réseau ou sur un poste similaire, idéalement dans le secteur automobile, ainsi qu'une première expérience managériale. Savoir-faire : Capacité à animer, accompagner et faire grandir une équipe expérimentée. Organisation rigoureuse et gestion de projets. Savoir-être Leadership, pédagogie et diplomatie. Excellente communication, aisance relationnelle et capacité à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Conclure une transaction
  • Organiser le traitement des commandes
  • Présenter et valoriser un produit ou un service

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

COMPAGNIE DE SAINT-GOBAIN

200 à 249 salariés

Voir la page employeur

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    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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