CAP AEPE en Alternance (H/F) 59 - DOUAI
Offre n° 199FPNB
CAP AEPE en Alternance (H/F)
59 - DOUAI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 octobre 2025
Aucune expérience exigée. Cette formation est ouverte aux débutant(e)s motivé(e)s souhaitant s'orienter vers les métiers de la petite enfance. Profil du poste : Vous aimez travailler avec les enfants de 0 à 6 ans Vous êtes patient(e), à l'écoute, organisé(e) et impliqué(e) Vous souhaitez obtenir un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle Vous êtes disponible pour un contrat en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) 4 Jours en entreprise et 1 journée par semaine en centre de formation (en distancielle) Missions du poste : Vous serez amené(e) à : Participer à l'accueil, aux soins quotidiens et à l'animation des jeunes enfants Favoriser leur autonomie et leur développement affectif, sensoriel et moteur Assurer l'hygiène et la sécurité dans les espaces de vie Travailler en lien avec les familles et les équipes éducatives Enseigne de l'employeur - COMPETENCES ET PERSPECTIVES - Coordonnées : socialsup.lille@gmail.com Présentation de l'entreprise Rejoignez les métiers du médico-social grâce à une formation à distance certifiante Un accompagnement personnalisé pour réaliser vos ambitions professionnelles. Lieu de travail et déplacement Lieu de travail : 59 - Douai Déplacement : Fréquents Envoyer votre CV en postulant directement en ligne sur www.francetravail.fr depuis l'offre d'emploi ou par mail à socialsup.lille@gmail.com
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Au domicile d'un particulier
- Salaire
- Selon le barème en vigueur pour les contrats d'apprentissage
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
COMPETENCES ET PERSPECTIVES
M. Abdelouahid ASSAIDI
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