Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 76 - FORGES LES EAUX
Offre n° 199FXYN
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
76 - FORGES LES EAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 décembre 2025
Vous assurerez en toute autonomie la gestion des éléments de la paie et du volet RH : déclarations sociales / gestion des temps de travail / gestion des plannings de congés / gestion des arrêts / Gestion du calendrier de formation des employés / Gestion des contrats et des avenants. Vous avez impérativement une expérience réussie en gestion de la paie si vous n'êtes pas diplômé(e) dans ce domaine.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire à négocier selon votre profil et selon votre expérience en gestion RH.
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - EN GESTION DE PAIE / RHCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Traitement paie - Exigé si débutant(e) dans le domaine Cette formation est indispensable
Compétences
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Assurer la confidentialité des informations de paie
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Connaissance des avantages sociaux
- Documents d'embauche
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Etablir un bulletin de paie
- Gestion administrative du temps de travail
- Gestion de la paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Législation sociale
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Respecter la confidentialité et les droits des individus
- Règles de confidentialité des données des employés
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative du personnel
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Organisation de jeux de hasard et d'argent
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