L'ENTREPRISE Rejoignez une entreprise innovante engagée pour l'avenir de la mobilité électrique ! Spécialisée dans la décarbonation des transports, cette société simplifie la recharge des véhicules électriques en connectant constructeurs automobiles, opérateurs d'infrastructures et services de mobilité à travers une plateforme unique. Chiffres clés : - 500 000 points de recharge dans plus de 30 pays. - 100 millions de sessions de recharge par an. - Des milliers de contrats d'itinérance opérés et des millions de transactions gérées. Depuis plus de 10 ans, ils sont au cœur des échanges, collectant et analysant des données pour aider leurs clients à réussir leur transition énergétique et à développer des solutions de mobilité durable. Avec une roadmap ambitieuse, ils développent de nouveaux services innovants grâce à la data-science et l'intelligence artificielle, tout en garantissant une expérience utilisateur optimale. Pourquoi les rejoindre ? - Vous travaillez sur des projets innovants avec un impact significatif. - Vous aurez des opportunités de croissance et de développement professionnel dans un environnement en constante évolution. Ils proposent un rôle clé pour bâtir la mobilité de demain. LA MISSION La plateforme de référence dans la mobilité électrique européenne, engage un projet structurant de migration de sa plateforme informatique afin d'accompagner sa croissance et d'optimiser ses performances techniques. Directement rattaché(e) au CEO, au sein d'un environnement mêlant IT, Data et Produit, vous jouerez un rôle central dans la réussite de ce projet de transformation. Véritable chef d'orchestre, vous assurerez la planification, la coordination et le suivi opérationnel de l'ensemble des parties prenantes internes. Vous interviendrez dans un contexte exigeant et stimulant, marqué par une dette technique (Java / PHP) et une refonte d'architecture impliquant des environnements API. Vos principales responsabilités : Piloter le projet de migration de bout en bout (planning, jalons, livrables, reporting). Coordonner les équipes concernées (Produit, DT, DOP, Tech) et garantir la cohérence des actions menées. Identifier, suivre et anticiper les risques tout en assurant la tenue des engagements. Maintenir une communication fluide et claire auprès des parties prenantes internes. Garantir la qualité, la conformité et la cohérence des livrables dans un environnement agile. Contribuer à la structuration des processus et à l'amélioration continue au sein de la direction technique. PROFIL RECHERCHÉ De formation supérieure en informatique ou en gestion de projet, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans la conduite de projets de migration informatique au sein d'environnements techniques complexes. Vos atouts : Une stature d'autorité naturelle et une forte crédibilité technique, vous permettant d'être écouté(e) et respecté(e). Une maîtrise des fondamentaux du pilotage de projet : planification, suivi des risques, reporting, coordination des équipes. Une bonne culture technique, vous permettant de comprendre les enjeux d'architecture, de dette technique et d'interfaçage (API, Java, PHP). Une réelle capacité à faire avancer les sujets dans un contexte multi-interlocuteurs Une connaissance des méthodologies agiles et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence ou équivalents). Anglais courant (écrit et parlé). La connaissance du secteur électro-mobilité est un plus. MODALITÉS Type de contrat : CDI Rémunération selon profil : package 60-70K€ (fixe + variable) Localisation : Sèvres (92) accessible en voiture, métro, tram, bus Télétravail : 3 jours / semaine (après onboarding) Avantages : tickets restaurant, mutuelle, séminaires, salles de sport dans les locaux, crèche. Processus de recrutement interne en 3 étapes : 1 entretien avec DRH, 1 étude de cas avec CPO et/ou CTO, 1 entretien avec CEO