Responsable Techniques et Logistiques (H/F) 24 - PERIGUEUX
Offre n° 199GLXR
Responsable Techniques et Logistiques (H/F)
24 - PERIGUEUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 octobre 2025
Sous l'autorité de la Direction, le Responsable technique assure la gestion, l'entretien, la sécurité et la maintenance des bâtiments, équipements et véhicules du CCAS. Il coordonne et supervise les agents techniques et les prestataires afin de garantir un cadre de vie sûr, adapté et fonctionnel aux usagers et aux agents. Missions ou activités Activités principales liées au poste I. Gestion et maintenance technique Gérer le parc immobilier du CCAS et son entretien. Planifier et superviser l'entretien courant et la maintenance des bâtiments et équipements. Assurer le suivi des équipements techniques (chauffage, ventilation, électricité, sécurité incendie.). Suivre la conformité des installations (sécurité incendie, accessibilité, hygiène). Gérer le parc automobile du CCAS (entretien, réparations, contrôles techniques). Suivre les consommations énergétiques et proposer des actions de réduction. II. Sécurité et réglementation Garantir la sécurité des personnes et des biens sur tous les sites. Organiser les contrôles réglementaires obligatoires (incendie, ascenseurs, hygiène alimentaire.). Tenir à jour le registre de sécurité et les documents techniques obligatoires. Former et sensibiliser le personnel aux règles de sécurité et d'évacuation. III. Gestion logistique Veiller à répondre aux besoins des services en mettant en concurrence les fournisseurs (fournitures administratives, produits d'entretien, équipements divers). Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°024251006001037 - Responsable Techniques et Logistiques Page 4 Organiser et superviser la logistique quotidienne des services (aménagement de locaux, déménagements internes, interventions matérielles). Gérer les stocks de fournitures, matériels et équipements nécessaires aux activités du CCAS. Préparer et coordonner les moyens matériels pour les événements (conférences, réunions, manifestations). Profil recherché Savoir-être Rigueur Organisation Sens des priorités et de l'anticipation Réactivité et capacité à gérer l'urgence Esprit d'équipe et sens du service public Autonomie Disponibilité Polyvalence
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Repérer des dégradations ou incidents
Savoir-être professionnel
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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