Nous recherchons un/e Accompagnateur/trice Socioprofessionnel/le qui sera chargé(e) d'accompagner des salariés en parcours d'insertion de l'Atelier et Chantier d'Insertion du Marsan (environ 12 personnes). Vos missions : - Réaliser avec le(s) encadrant(e)(s) technique(s) le recrutement et l'accueil des salariés en insertion ; - Réaliser en concertation avec chaque salarié en parcours d'insertion un diagnostic de situation socio-professionnelle et élaborer un projet de parcours d'insertion ; - Accompagner la mise en œuvre des étapes et actions prévues dans les parcours d'insertion ; - Assurer la coordination et le pilotage des parcours d'insertion, en lien notamment avec le(s) encadrant(e)(s) technique(s) et les partenaires intervenants dans les parcours ; - Assurer le suivi RH opérationnel des salariés en parcours d'insertion (contrats de travail, demandes de congés payés, suivi des présences ) ; - Entretenir la dynamique et les relations pérennes avec le tissu socio-économique (prescripteurs, entreprises, prestataires, associations, organismes de formation ). Profil et compétences nécessaires : Savoirs et Savoir-Faire : - Connaitre les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local ; - Maitriser les domaines liés au recrutement, la formation professionnelle et l'emploi ; - Maîtriser les techniques d'animation ; - Assurer une veille régulière en matière de dispositifs liés aux politiques d'emploi. Savoir être : - Être organisé(e), méthodique, respectueux(se) de la confidentialité ; - Dynamique et bienveillant(e) ; - S'adapter à un public en difficulté. Amplitude horaire: 8h-18h Expérience exigée : Niveau minimum requis IV à I dans les sciences humaines et sociales, en accompagnement en insertion sociale et/ou professionnelle, ou expérience de plusieurs années de l'activité exercée. Lieux d'intervention : Saint-Pierre-du-Mont (40280) avec déplacements sur le département 40 selon les chantiers. Merci d'envoyer vos CV et impérativement lettre de motivation. Prise de poste 1 décembre 2025.