Le/la chargée de gestion locative devra assurer les entrées et les sorties au sein des résidences collectives et d'assurer le suivi général des bâtis. Vous interviendrez sur l'ensemble du parc locatif de l'association, à savoir 7 résidences proposant une trentaine de logements FJT, 4 places ALT et 6 places CHRS et 4 maisons d'accueil de mineurs non-accompagnés (pour 18 places). Vous travaillerez en lien avec les intervenantes socio-éducatives, la conseillère logement, sous la responsabilité du directeur, et animerez l'équipe d'entretien-maintenance. Vous serez au contact avec tous les types de public accueillis. Missions principales de l'emploi : - Assurer la gestion locative au sein des RHJ : assurer les entrées et sorties dans les résidences, incluant les formalités administratives liés à l'occupation du logement ; répondre aux résident-es sur les questions relatives aux équipements du logement et au bâti ; suivre l'état d'occupation des résidences. - Assurer la gestion patrimoniale et la planification des opérations de maintenance et d'entretien de l'équipe et des prestataires : planifier, organiser et suivre les besoins d'intervention et de déplacements de l'équipe en charge de l'entretien et de la maintenance, ainsi que des interventions extérieurs (entreprise d'insertion) ; assurer le lien avec les propriétaires ; assurer le suivi des équipements et biens mobiliers ; proposer et suivre un plan de gestion patrimoniale ; assurer le suivi énergétique des bâtiments ; repérer les financements possibles et monter des dossiers de subventions (en lien avec la direction). - Assurer l'économat de l'association : assurer le suivi des petits équipements dans les logements et du matériel et petit équipement des professionnel-les (achats, remplacements, gestion de stocks) ; démarcher les fournisseurs et négocier les tarifs ; suivre un budget spécifique (lien la direction et la secrétaire-comptable pour les dépenses à engager). - Gérer le parc de véhicules de l'association (cyclo pour les jeunes et 5 véhicules) - Contribuer au projet associatif et s'inscrire dans la vie d'équipe. Environnement et dimensions de l'emploi - Déplacements réguliers sur les différents sites de l'association des missions, - Permis B avec véhicule déplacement à prévoir - Travail en soirée possible et 1 samedi par mois pour s'adapter aux possibilités des jeunes et des personnes Les diplômes exigés - Diplôme, certification, ou formation de niveau équivalent Bac + 2 ou Bac + 3 dans les domaines de la gestion locative sociale de l'accompagnement social lié au logement, de l'habitat social, - Expérience en FJT souhaitée Connaissances requises - Gestion locative sociale - Outils de planification et d'organisation des opérations de maintenances - Règles et exigences en matière de sécurité dans les ESSMS - Gestion patrimoniale / Connaissance technique générale - Maitrise des outils informatiques (word, excel.), Pratiques et savoir-faire - Posséder une certaine connaissance des publics en ESSMS (FJT, CHRS, ALT et MNA) - Etre capable d'analyser, de s'adapter et de prendre des décisions de manière autonome. - Savoir travailler et bien communiquer en équipe et au sein d'un réseau de par-tenaires. - Etre capable de définir des objectifs, d'évaluer sa progression et de faire re-monter des bilans à la direction Conditions salariales - CDI à 30h semaine - Travail le vendredi jusqu'à 19h (pour les entrées et sorties des jeunes) - Travail 1 samedi/mois, pour 10 samedis dans l'année. - Astreinte (tous les 6 semaines) / forfait en vigueur. - Convention Collective Nationale : Habitat et Logement Accompagné. - Salaire mensuel 2 060 €/ brut (Ségur inclus) + 13ème mois. CV + lettre de motivation (à Mme La Présidente) OBLIGATOIRE avant 17 novembre à recrutement@toitsetc.fr Titre : PosteCGL2026