Assistant(e) Permanent(e) (H/F) 72 - PONTVALLAIN
Offre n° 199KSLH
Assistant(e) Permanent(e) (H/F)
72 - PONTVALLAIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 octobre 2025
Entreprise : SARL KLM située au 2 place de l'église - 72510 Pontvallain Le Lieu de Vie et d'Accueil Maison Adèle est en charge d'accueillir des jeunes de 11 à 17 ans placés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Candidatures : nous n'acceptons AUCUNE candidature via Facebook, Messenger, et autres réseaux sociaux. Les candidatures peuvent se faire UNIQUEMENT par mail Poste : Assistant(e) Permanent(e) Missions : - Education : sociale, émotionnelle, affective, sexuelle - Intendance : ménage, repas, loisirs, transports, courses, etc Diplôme requis : Educateur.ice, Psychologue, Gendarme Expérience : Expérience dans le social exigée Critères obligatoires : Casier judiciaire vierge, Permis B manuel Poste à pourvoir fin octobre 2025. CDD 6 mois forfait jours* Planning : La répartition des jours/nuits travaillés se fait sur 4 semaines différentes et représente environ 15 jours travaillés par mois (dont 12 nuits). Salaire : 1 425 euros net Période d'essai : 14 jours Congés payés : 5 semaines Avantages sociaux : - Mutuelle prise en charge à 100% - Repas pris sur le lieu de vie - Sorties offertes : lasergame, cinéma, restaurant, Futuroscope, parcs à thème, etc. - RTT : 8 jours Vegan friendly, LGBTQIA+ friendly *Contrat forfait jour : le contrat comptabilise un nombre maximum de jours travaillés par an et non le nombre d'heure.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 30H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi
Travail durant les vacances scolaires
Travail le dimanche
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- Hébergement
- Salaire brut : 1800.16 euros
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Analyser, résoudre un problème courant ou complexe
- Application des procédures disciplinaires
- Assurer une médiation
- Documenter les incidents et rédiger des rapports
- Ecoute active et empathie
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Faciliter et créer les conditions de la coopération
- Promouvoir le respect des règles de l'établissement
- Prévenir et résoudre les conflits
- Relation à l'enfant ou l'adolescent
- Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
- Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Employeur
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



