La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom' En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes Siège social à Louhans - 6 399 habitants Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée) Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON RECRUTE Un(e) éducateur (trice) de jeunes enfants Pour le centre multi-accueil « les mini-loups » de Cuiseaux Poste permanent à temps complet (35/35ème) Cadres d'emploi (A) des EJE Descriptif de l'emploi Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Missions, activités et conditions d'exercice Vous êtes en appui à la directrice sur les champs éducatifs et pédagogiques Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogique Vous accueillez et prenez soin de chaque enfant qui vous est confié de façon individualisée et adaptée Vous êtes garant(e) du bien-être, de la santé et de la sécurité des enfants Vous proposez et animez des temps d'activités répondant à l'âge et aux besoins des enfants Vous accompagnez et accueillez les parents ou substituts parentaux dans le respect de leur singularité Vous garantissez la cohérence et l'harmonisation des pratiques de l'équipe. Vous coordonner le travail d'équipe. Vous contribuez au dynamisme du travail d'équipe en étant force de proposition Vous assurez le lien entre la direction et les équipes auprès des enfants en tant qu'encadrant(e) de proximité Vous assurez la continuité de direction. Conditions d'exercice Horaires fixes annuels Temps de travail : 35 h/hebdomadaire Poste basé à Cuiseaux Relations (interlocuteurs internes et externes) : échange régulier avec la N+1 sur la mise en œuvre du projet et sur l'évolution de l'enfant, échange régulier avec les collègues sur l'organisation et la prise en charge de l'enfant Contraintes liées au poste - Réunions mensuelles en soirée - Travail en équipe pluri disciplinaire - Tâches et gestes répétitifs, contraintes posturales fortes : station debout ou agenouillée prolongées, port d'enfants, manutention du matériel. - Bruit, nuisances sonores liées aux pleurs, cris, salissures - Contact avec le public Profil recherché - Diplôme d'état d'éducateur (trice) de jeunes enfants exigé - Expérience confirmée dans le domaine de la petite enfance souhaitée - Attestation d'honorabilité en cours de validité. (https://honorabilite.social.gouv.fr/) - Management d'équipe - Connaissances et compétences théoriques, professionnelles et techniques : - Développement de l'enfant - Communication et écoute des enfants - Techniques d'animation - Techniques de désinfection - Pratique des outils informatiques - Gestion des priorités - Qualités relationnelles (comportement, attitudes, qualités humaines) : - Avoir la juste distance avec l'enfant et sa famille - Être rassurant(e) et patient(e) avec les enfants- Être aimable, souriant(e), accueillant(e) avec les familles- Savoir travailler sans porter de jugement de valeur dans le respect de l'autre Conditions de rémunération Grille statutaire + régime indemnitaire + CNAS Participation employeur au maintien de salaire Forfait mobilité durable, tickets mobilité Compte Epargne Temps Date de prise d'effet du poste: 1er avril 2026 Type d'emploi : emploi permanent ouvert aux personnes non titulaires de la fonction publique territoriale Date limite de candidature : 1er mars 2026 Envoi des candidatures : Merci d'envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION