Depuis bientôt 40 ans, SIPROPRE est implantée sur le territoire, au service des entreprises pour la propreté de leurs locaux. Notre force : - Professionnalisme, rigueur et exigence, - Proximité entre salariés et direction, convivialité, - Cohésion, - Accompagnement et formation, - Esprit d'équipe et dynamisme, - Évolutions internes C'est dans ce contexte que nous faisons grandir notre savoir-faire. Si ce descriptif vous correspond, alors rejoignez-nous ! Vos missions : - Réaliser des prestations de nettoyage (entretien courant des locaux accessibles au public), - Manager et coordonner les agents, - Assurer la gestion des remplacements avec l'aide de l'animateur de secteur, - Gérer la relation client sur site, - Effectuer les contrôles qualité avec l'aide de l'animateur de secteur, - Garantir l'application des process et le respect des règles de sécurité. Vous serez responsable d'assurer les prestations de nettoyage et d'encadrer une équipe de 12 agents de propreté affectés sur un site client premium situé à Vannes (56). Vous serez le référent du client sur site et le relais de la direction SIPROPRE dont les locaux sont situés à Arradon (56). Profil recherché : - Expérience souhaitée en tant qu'opérationnel de la propreté (agent ou Chef d'équipe) - Expérience en management d'équipe impérative, - Permis de conduire obligatoire, - Connaissance et expérience des métiers des services, idéalement dans le domaine de l'hygiène ou la propreté, - Accueil, formation et accompagnement assurés à la prise de poste. Conditions du poste : - CDI - Temps plein (35 heures / semaine), - Travail en journée du lundi au samedi inclus, selon les horaires suivants : - Lundi, mardi, jeudi, vendredi, samedi : 5h - 11h, - Mercredi : 5h - 10h, - Rémunération évolutive selon le profil (niveau CE1 à CE3 - grille CCN) + primes, - Equipements sécurisés et adaptés. Notre engagement : Chez SIPROPRE, nous nous engageons pleinement à favoriser l'équité, l'inclusion et la diversité. Toutes les candidatures sont les bienvenues, indépendamment du genre, de l'origine, de la religion, de l'âge, du handicap ou de tout autre statut protégé. Nous valorisons la mobilité interne et encourageons la progression de nos talents avant tout recrutement externe. Si vous avez besoin d'une assistance ou d'un aménagement spécifique tout au long du processus de recrutement ou après votre intégration, notre encadrement sera à votre écoute.