Sous l'autorité du directeur technique et en liaison étroite avec le service après-vente, vous avez pour missions principales : - Réaliser l'installation de monte-escaliers, - Saisie des rapports d'interventions, - Réaliser les dépannages et maintenances sur les monte-escaliers, - Réaliser les démontages. Activité principale : - Montage des monte-escaliers (assemblage mécanique dans l'escalier), - Contrôle de la conformité des appareils à la fin des installations et explications d'utilisation aux clients, - Dépannage et maintenance des appareils du parc existant avec remplacement de pièces défectueuses (moteur, switch...), selon planning effectué par le SAV. - Saisie des documents d'installations et des rapports d'interventions (papier et informatique), - Suivi du stock pièces détachées (renseignement des informations sur informatique), - Démontage de monte-escaliers sur site. Compétences attendues : - Manipuler des produits, des pièces et des consommables, - Conduire un véhicule type camionnette, - Utiliser une tablette informatique (logiciel interne), - Se servir d'outils (tournevis, perceuse, visseuse, voltmètre...), - Adapter les conditions de manipulations aux différents produits (poids, fragilité, environnement...) - Communiquer avec des interlocuteurs différents dans des situations variées, alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalie, - Entretenir son véhicule et son outillage, - Sens de l'autonomie, du service, de la communication. Contrat : - 6 mois pouvant aboutir à un CDI idéalement. Salaire et prime : - En début de formation : 1896€ brut/mois soit 12,50€ brut /heure. Une évaluation sera effectuée en fin de formation pouvant donner lieu à une augmentation. - Prime de qualité (hors formation). - Prime de déplacement (régionale et de jour). - Prime de panier/repas. - Prime de 13e mois si CDI. - Mutuelle santé. - Camionnette. - Tablette avec sim.