Gestionnaire carrière et paie (H/F)

Gestionnaire carrière et paie (H/F) 73 - VAL CENIS

Offre n° 199QCXQ
Gestionnaire carrière et paie (H/F)

73 - VAL CENIS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 octobre 2025

Assurer le traitement et la gestion des dossiers concernant le recrutement, la carrière et les paies des agents et des élus, dans le respect des procédures et des dispositions législatives et règlementaires. Piloter et organiser la gestion des carrières et des rémunérations des agents en garantissant le respect des procédures statutaires et de la réglementation. Participer à la gestion des emplois et des compétences pour optimiser les ressources et accompagner l'évolution des agents. Missions et responsabilités: - Gérer la carrière et l'évolution professionnelle des agents - Assurer la réalisation et le suivi de la paie - Gérer les dossiers administratifs des agents - Gestion de la protection sociale - Appliquer les règles relatives à la santé et à la sécurité au travail - Assurer la communication RH et l'information des agents - Participer au dialogue social - Suivre la masse salariale et participer à la politique d'optimisation des ressources humaines - Fonctionnement du service RH Gestion opérationnelle du service RH

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Station assise prolongée
Salaire
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
  • Complémentaire santé
  • Grille indiciaire FPT sur cadre d'emploi des Rédacteurs ou adjoints administratifs
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac ou équivalent Gestion ressources humaines
  • Bac ou équivalent Traitement paie

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paie
  • Assurer le respect des normes légales et réglementaires
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
  • Connaissance des systèmes de rémunération variable
  • Documents d'embauche
  • Déclaration Sociale Nominative
  • Effectuer les formalités d'embauche
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Etablir un bulletin de paie
  • Gestion de la paie
  • Gestionnaire de paie
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
  • Logiciel de paie
  • Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Respecter la confidentialité et les droits des individus
  • Respecter les délais de réponse et de traitement
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiers
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Réaliser la gestion des arrêts maladie
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter des informations sensibles avec discrétion
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE DE VAL-CENIS

50 à 99 salariés

Mme Annick MESTRALLET

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