MANAGER COMPOSITE-CATAMARAN GUNBOAT H/F) 34 - LA GRANDE MOTTE
Offre n° 199RTHF
MANAGER COMPOSITE-CATAMARAN GUNBOAT H/F)
34 - LA GRANDE MOTTE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 décembre 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Rattaché(e) à Olivier notre Responsable Composite, vous contribuerez au moulage des pièces ou à l'assemblage structurel des catamarans Gunboat. Vos missions principales seront : Manager une équipe jusqu'à 10 opérateurs composite, Définir les missions de votre équipe en fonction des plannings de production et des priorités à bord des bateaux en cours de fabrication, Alerter sur les dépassements d'heures, les erreurs, les non conformités. Participer activement à la production, Former les nouveaux arrivants. Ce poste est fait pour vous si vous : Etes de nature Leader, vous savez gérer les priorités de vos équipes et les accompagner, Bénéficiez d'une expérience en management d'équipe, Possédez de très bonnes compétences techniques en composite : en ajustage et/ou en moulage de pièces (carbone / verre..). Comment ça se passe ? Envoyez-nous votre CV ainsi que vos motivations. Si votre profil correspond à notre besoin, vous serez contacté(e) par téléphone et accueilli(e) à la Grande Motte par Guillaume pour visiter le chantier et rencontrer nos équipes. Rejoignez l'équipage ! Nous vous proposons : Un poste en CDI ouvert dès maintenant. Le poste est basé à La Grande Motte (34) à côté du port. - Rémunération fixe selon l'expérience et les compétences dans le métier, - prime de production, - participation aux bénéfices de l'entreprise - prime d'ancienneté, - mutuelle intéressante pour vous et toute la famille (prise en charge employeur à 50%), - prime mobilité durable (aide pour le trajet domicile/travail si utilisation de vélo, trottinette, covoiturage), - nos petits plus : CSE (chèques cadeaux/vacances et divers autres avantages), Team Day.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- SELON PROFIL
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Matériau composite Cette formation est indispensable
Compétences
- Chasser les bulles d'air au rouleau selon la géométrie et la technicité des pièces
- Couper les renforts (tissus) à dimension et préparer la variété et la quantité de résine appropriées à la fabrication de la pièce
- Disposer les feuilles de renfort par couches au contact sur le support et imprégner les renforts de résine
- Démouler la pièce, la protéger et l'entreposer avant usinage
- Enduire le support (lissage)
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Construction de bateaux de plaisance
Employeur
GRAND LARGE YACHTING MEDITERRANEE
100 à 199 salariés
- Site internet
- https://youtu.be/z0l3pIazw1U
Outremer Yachting à La Grande Motte, constructeur de catamarans de plaisance et grand voyage depuis 30 ans
D'autres offres peuvent vous intéresser :
(déjà vu)
Stratifieur H/F
34 - LA GRANDE MOTTE
Rattaché(e) à Amine, notre Chef d'Equipe Stratification Gunboat, vous contribuerez à la fabrication des pièces en composite de nos catamarans. Vos missions principales seront : La découpe et la...
CDI - Temps plein
Publié il y a plus de 30 jours Soyez parmi les 1ers à postuler
CDI
Temps plein
(déjà vu)Stratifieur / Stratifieuse (H/F)
34 - Grande-Motte
Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à contribuer à la fabrication de nos catamarans en tant que Stratifieur H/F ? Vous participerez activement à la fabrication des pièces en composite pour nos...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a plus de 30 jours
Intérim
Non renseigné
Découvrez d'autres services web

Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.

B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.

Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.

Simulateur en cas de reprise d'emploi salarié
Estimez vos droits aux allocations et aides.
- Voir plus de services (Emploi store)


.



