Contexte : Un poste de technicien contentieux au service Recours contre tiers (RCT) en CDI niveau 3- est à pourvoir au sein du service Recours Contre Tiers de la Caisse Commune de Sécurité Sociale (CCSS) des Hautes-Alpes. Le service RCT : Lorsqu'un assuré social est victime d'un accident causé par un tiers (personne, Administration, entreprise, établissement de soins .), l'Assurance Maladie prend en charge au bénéfice de la victime, l'ensemble des frais de santé découlant de cet accident. Elle exerce ensuite un recours contre le responsable de l'accident, afin de récupérer auprès de ce dernier ou de son assureur, dans certaines limites, le montant des prestations ayant été versées à la victime. Missions/Activités : Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du service RCT, le technicien contentieux sera chargé de : - Créer, traiter et suivre des dossiers - Gérer du courrier dématerialisé - Chiffrer des créances simples et complexes - Evaluer des responsabilités en fonction du Protocole d'Accord des Organismes Sociaux - Négocier avec les assurances - Recouvrer des créances La liste des tâches n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Compétences : Vous êtes réactif, volontaire, rigoureux et discret, vous offrez de réelles qualités d'analyse, de synthèse et d'organisation et savez évoluer en autonomie dans le respect des délais tout en étant intégré à une équipe. Vous montrez de bonnes capacités rédactionnelles et de négociation en vue de défendre les intérêts de la Caisse dans des dossiers complexes et êtes à l'aise avec les chiffres. Vous connaissez les règles du secret professionnel et les valeurs du service public ainsi que les exigences de la politique de sécurité du système d'information. Profil : - Esprit d'analyse et de synthèse - Forte capacité d'adaptation et d'assimilation - Qualités d'organisation, rigueur et méthode - Bon relationnel et sens du travail en équipe - Capacités d'autonomie et de réactivité Formation : Bac + 2 (BTS/DUT en assurances, banques, etc.) et/ou expérience dans le domaine du PAOS (Protocole d'Accord des Organismes Sociaux). Conditions particulières : Rémunération sur 14 mois, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, primes de crèches, intéressement sous conditions, activités sociales et culturelles du CSE ... Dispositif de sélection : Une présélection est réalisée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s. Les candidatures non complètes (CV + lettre de motivation) ne seront pas examinées. Vous pouvez candidater jusqu'au 29/12.