RESPONSABILITÉS : Rejoignez-nous en tant qu'Apprenti Coffreur-Bancheur ! 🔨 CFA GCC recrute des jeunes motivés ! 🔨 Tu as entre 17 et 29 ans ? Tu souhaites contribuer à la construction de bâtiments et d'ouvrages d'envergure ? Rejoins notre formation certifiante et professionnelle pour devenir Coffreur-Bancheur ! Pourquoi choisir le CFA de GCC ? • Formation de qualité : Apprends les savoir-faire essentiels et les bonnes pratiques du métier. • Transmission des compétences : Bénéficie de l'expertise de professionnels passionnés. • Promouvoir l'excellence et l'innovation : Intègre une équipe qui valorise la créativité et le perfectionnement. 🌟 Rejoins-nous et construis ton avenir ! 🌟 Basé à : Lyon (69) Votre environnement de travail : Vous interviendrez sur des chantiers de gros œuvre d'envergures et techniquement formateurs en région Lyonnaise. Vos missions clés : · Préparation et mise en place de coffrage divers · Ferraillage · Coulage du béton · Mise en place d'éléments béton préfabriqués · Découpe, piquage, perçage béton. Les types de projets traités : · Bâtiment industriel · Tertiaire · Ouvrages Publics. Nous intervenons sur des travaux neufs et des réhabilitations de bâtiments. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : · Vous préparez un Titre Professionnel Coffreur Bancheur - Titre de Niveau 3. 5 semaines de formations auront lieu en région parisienne au cours de l'année (hébergement pris en charge par l'entreprise), le reste de la formation se fera sur chantier. Démarrage de la formation prévue fin février 2026 (embauche possible plus tôt) · Vous êtes motivé(e), ponctuel(le), persévèrent(e) et vous appréciez le travail en extérieur. Ce que nous offrons : · Un contrat d'apprentissage en CDI · Prime Intéressement & Participation · Prime Vacances · Mutuelle avec options complémentaires de couverture · PEG avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : · Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, · Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, · Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, · Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov).