Descriptif du poste: Envie de relever un nouveau défi et d'explorer toute la complexité de la paie dans le secteur du transport ? Ce poste est fait pour vous !     Qui sommes-nous ?   Rejoignez STS, leader de la gestion sociale des transporteurs routiers depuis plus de 20 ans et filiale du Groupe RAS ! Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d'optimiser leur GTA, leur paie et l'optimisation de leurs charges sociales.   Notre objectif ? Simplifier la vie de nos clients avec des outils SIRH collaboratifs et performants.   Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de notre futur.e Gestionnaire de paie expérimenté.e en CDI, pour renforcer notre équipe et jouer un rôle essentiel au sein des équipes STS. A terme, et en fonction de votre progression, vos missions pourront évoluer sur un rôle de référent.     Votre rôle :   Vous aurez la charge de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients, principalement des PME (50 à 500 collaborateurs).   En collaboration avec les Responsables de la relation Clients, vous assurerez un accompagnement de qualité et contribuerez à la satisfaction de nos clients.   Vos principales responsabilités : * Traitement des éléments variables de paie et établissement des bulletins * Vérification, contrôle et analyse des paies * Gestion des SDTC et attestations de salaire * Déclarations sociales et gestion des charges (DSN, URSSAF, etc.) * Coordination avec les équipes internes pour assurer un paramétrage optimal   Formation et intégration : A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation adapté à vos besoins avec l'ensemble de nos experts (GTA, SI, paie). Tout au long des premiers mois, vous êtes accompagné(e) par un gestionnaire senior.     De bonnes raisons de nous rejoindre :   * Ensemble, on va plus loin : La cohésion d'équipe est notre force. Vous évoluerez dans un environnement où entraide, échange et reconnaissance sont des valeurs partagées par tous. * Des responsabilités enrichissantes : Vous aurez l'autonomie nécessaire pour piloter vos dossiers tout en ayant le soutien d'une équipe expérimentée. * Une évolution assurée : Chez STS, nous valorisons votre engagement avec des perspectives de développement et de montée en compétences.     Ce que nous vous offrons : * Rémunération : Entre 30K et 38K selon profil, sur 12 mois. * Avantages : Prime vacances SYNTEC, carte tickets restaurant (10€ - pris en charge à 60% par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 65% par l'employeur), chèques cadeaux et chèques culture, aide au stationnement et remboursement TCL, garage à vélos. * Qualité de vie au travail : Télétravail, cours de sport et une politique de fidélisation pour garantir votre bien-être et votre évolution au sein de l'entreprise.     Processus de recrutement : * Entretien RH et Manager * Tests de personnalité et technique * Entretien avec la Direction     Poste basé à Lyon 9 ou Arnas - Disponible dès que possible     Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez une équipe où engagement et esprit d'équipe sont au cœur de notre quotidien et contribuez à faire grandir nos projets communs ! Profil recherché: Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou plus et justifiez d'une expérience réussie de minimum 3 ans sur un poste similaire.   Vos atouts : * ️ Vous avez une appétence pour le paramétrage des dossiers, la formation et l'accompagnement des collaborateurs. * ️ À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les progiciels, Excel et les portails web collaboratifs. * ️ La connaissance du logiciel Silae et de la Convention collective du transport serait un véritable atout !   Votre état d'esprit : Rigoureux(se) et organisé(e), vous souhaitez mettre votre expertise en paie au service d'un projet en pleine expansion et évoluer dans un environnement stimulant.