Descriptif du poste: Poste Rattaché(e) au Directeur des Approvisionnements Laitiers et des Relations avec les Producteurs,  vous êtes le représentant de l'entreprise dans la zone de collecte dont vous avez la charge et garant de l'application de la politique du conseil d'administration. Vos missions : Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour principales missions de : * Piloter les échanges de laits, définir les objectifs relatifs aux activités de ramassage et suivre la performance mensuellement afin de définir les actions correctives ou d'amélioration nécessaires * Gérer le budget de collecte et l'optimisation des coûts * Vous assurer que les conditions de ramassage et de dépotage sont conformes aux règles en vigueur dans l'entreprise, * Assister au conseil d'administration et présenter certains dossiers spécifiques. * Manager le personnel directement rattaché à la fonction  * Recueillir et transmettre les informations nécessaires entre les coopérateurs et la coopérative sur les sujets ne pouvant être pris en charge par les Assistants Relation Collecte. * Sensibiliser les producteurs au respect de leur gestion de volume à produire et de la qualité du lait nécessaire aux différentes transformations     Profil recherché: V os atouts : De formation Bac+2 type BTS agricole (Laiterie, élevage, ACSE.), BTS IAA option laiterie, à Ingénieur Agroalimentaire, vous justifiez impérativement d'une expérience en management de minimum 3 ans. Vous avez idéalement exercé dans une fonction Assistant Relation Coopérateurs en laiterie ou en fromagerie.   Nous vous proposons : * Un poste cadre au forfait * Un parcours d'intégration individualisé * Une rémunération composée d'un package annuel brut (fixe + intéressement et participation) * De bénéficier de notre Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite (avec abondement) * La mise à disposition d'un véhicule de service * Une prise en charge de 50% de la Mutuelle d'entreprise * La possibilité de prendre vos repas au restaurant d'entreprise * De bénéficier des avantages de notre CSE   Le process de recrutement se déroule en 4 étapes, moments clés d'échange dans la bienveillance afin d'avoir une vision complète du poste proposé et de l'entreprise.