Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Pilote Investissement Moyens Industriels (H/F) pour des activités en Fabrication Additive. Le poste est à pourvoir depuis Le Haillan. Les missions proposées : - Rédaction de Fiches de Cadrage d'Investissement, - Rédaction de Cahiers des Charges vers les différents fournisseurs, - Etude et mise à niveau des propositions techniques, - Participation au choix et suivi des fournisseurs, - Préparation du moyen avec les différentes équipes, - Pilotage et le suivi de la bonne réalisation des études suivant le planning et le budget agréés, - Réalisation des revues techniques avec les différentes parties prenantes, - Réalisation de la réception et de la qualification des moyens. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Industrialisation et/ou Gestion de Projet, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le pilotage de moyens et/ou le pilotage d'industrialisation. Vous maitrisez les étapes de la Gestion de Projet (analyse de risque, pilotage transverse, planification). Vous faîtes preuve d'un fort esprit d'initiative et avez déjà piloté une équipe. Vous avez une très bonne connaissance des moyens industriels en production industrielle. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 32K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.