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CHICAS - Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) 05 - GAP
Offre n° 2005727
CHICAS - Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 août 2024
[34382] Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud Information générale : Définition : Organiser les concours et examens professionnels du personnel non médical, gérer les conventions de mise à disposition du personnel médical et non médical, gérer les contrats des personnels médicaux Prérequis : Connaissance des institutions sanitaires et sociales Connaissances et / ou expérience en gestion et développement des ressources humaines Liaisons hiérarchiques : Rattaché(e) aux Directeurs Adjoints en charge des Ressources Humaines ainsi qu'aux Attachées d'Administration Liaisons fonctionnelles : Agents pour le traitement de leur situation individuelle, Directions fonctionnelles et encadrement pour l'identification des besoins, Les partenaires extérieurs : membres du jury de concours, préfecture, ARS, CNG, . Activités Concours du personnel non médical : - Organiser sur le plan administratif, logistique et budgétaire les concours et examens professionnels en veillant à leur sécurité juridique et leur matérialité ; - Rédiger des textes définissant les modalités des concours et examens professionnels (programme, épreuves) et portant organisation des concours et examens professionnels ; - Assister les membres du jury ; - Communiquer et informer le public et les candidats. Conventions de mise à disposition du personnel médical et non médical : - Rédiger les conventions et avenants de mise à disposition du personnel au sein du territoire et hors Groupement Hospitalier de Territoire ; - mettre à jour et suivre le tableau de bord des conventions, - transmettre les éléments aux gestionnaires en charge de la facturation et du paiement (liquidation) en lien avec les conventions de mise à disposition. Contrats du personnel médical - rédaction - suivi des contrats Description du profil recherché: Connaissances - Connaître les règles de gestion et d'administration du personnel - Connaître les règles, procédure et protocole des concours et examens professionnels - Formation juridique appréciée, - Bureautique : Word, Excel, - Logiciels dédiés à la gestion du personnel : AGIRH, Qualités professionnelles requises Savoir-faire : - Appliquer les procédures juridiques et organisationnelles du domaine - Instruire un dossier - Maîtriser les délais - Utiliser un système d'information spécifique ou lié à son domaine d'activité - Organiser une activité - Rédiger les procédures Savoir être : - Organisé - Esprit d'initiative - Polyvalent - Faculté d'adaptation - Faire preuve de discrétion
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2190,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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