Descriptif du poste: Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, en développement, portée par des valeurs fortes centrées sur l'égalité professionnelle ? FETE, centre de ressources pour l'égalité professionnelle sur le plan régional et national, recrute son / sa nouveau / nouvelle Formateur·rice sur les violences sexistes et sexuelles au travail en CDI à Dijon - 21. En relation avec l'ensemble des services internes de FETE et sous la responsabilité du Conseil d'administration, le·la formateur·rice prend en charge les missions suivantes : - Analyser les besoins et proposer des contenus de formation/d'axes de travail adaptés, budgétiser les actions de formation. - Concevoir des supports de formation, des outils de formation, d'axes de travail et des fiches ressources. - Animer des formations, des groupes de travail : communiquer avec pédagogie pour transmettre l'essence des textes et contextes juridiques auprès de tout public (sachant et non sachant) afin de faciliter la perception des enjeux et les prises de décision, mobiliser son expertise en sociologies du genre et du travail pour répondre aux questionnements, nourrir les échanges et faciliter l'adhésion. - Assurer le suivi administratif (devis, conventions, facturations, bilans de formation, base de données de contacts, démarche qualité, veille administrative) en lien avec les pôles contrôle de gestion et comptabilité. - Organiser les actions de prestations (logistique de préparation des déplacements et des actions de formation, liens avec les OPCO et les interlocuteur.rices au sein des structures commanditaires, impressions.). Un temps de formation est prévu lors de la prise de poste (maîtrise des outils internes de gestion et de suivi, présentation des missions et des méthodologies et outils déployés). Le poste nécessite des déplacements essentiellement au niveau régional et occasionnellement au niveau national. Dans le cadre de ce poste, nous vous proposons :  - Une charte de télétravail de 2 jours par semaine ; - L'accès à un véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels et le remboursement des frais de déplacement ; - De rejoindre une structure qui a pour objectif de faire avancer l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans toutes ses composantes. Profil recherché: Diplômé·e d'un Bac+5, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie de minimum 2 ans dans la formation.  De préférence, des expériences dans la prévention des violences sexistes et sexuelles au travail et dans le domaine de l'égalité professionnelle sont souhaitées pour ce poste. A défaut, une sensibilité pour ces thématiques est préférable. Votre profil : - Savoirs / connaissances : maîtrise des enjeux spécifiques des VSST et idéalement de l'égalité professionnelle, bonne maîtrise de la syntaxe et de l'orthographe, des chiffres et des outils informatiques (notamment Word, Excel, PPT, PREZI,.), maîtrise des techniques d'ingénierie pédagogique, d'animation de formation et d'évaluation des stagiaires ; - Savoir-faire : capacités relationnelles et pédagogie, capacités de synthèse, de rédaction et d'analyse des besoins, capacité à former des publics se situant à différents degrés de sensibilisation/connaissance, capacité à créer et réguler des dynamiques de groupe en présentiel et en distanciel (mettre en confiance, créer un environnement propice à l'apprentissage, favoriser la prise de parole, gérer les éventuels conflits et comportements négatifs.) ; - Savoir-être : autonomie, travail en équipe, très bon relationnel, sens de l'organisation et des priorités, rigueur et réactivité, capacité d'adaptation, sens des responsabilités, être à l'aise pour intervenir en public.