Rattaché.e au Directeur de l'établissement et membre du CODIR, vous intervenez comme Responsable d'Exploitation dans un contexte de reprise de marché. A la tête de votre équipe exploitation, vous participez au déploiement des process de l'exploitation et intervenez sur les missions suivantes : - Piloter les projets de déploiement au sein de l'exploitation, garantir ainsi la fiabilisation des pratiques, l'harmonisation des processus et accompagner les équipes dans cette évolution ; - Assurer un management de proximité, en favorisant la cohésion, en créant un climat de confiance entre les équipes et ainsi fédérer autour de nouveaux objectifs ; - Collaborer avec les services : Etudes et Méthodes, RSI (déploiement de nouveaux outils et digitalisation), QSE (fraudes, normes QSE) ; - Participer au pilotage des budgets (notamment le suivi de la sous-traitance), la gestion des effectifs, le recrutement etc., en lien avec la direction ; - Créer, mettre en place, suivre et analyser les indicateurs clés de performance. Vous animerez les revues managériales régulières avec les responsables de secteur ; - Développer des relations de qualité avec les partenaires externes : vous serez en contact régulier avec nos clients institutionnels ainsi qu'avec nos sous-traitants ; - Assister la Direction dans le pilotage opérationnel de l'entité, en apportant votre expertise et votre leadership pour optimiser les décisions et les actions sur le terrain. Talents Executive (Groupe Linking Talents) est une société de recrutement dédiée à accompagner les entreprises dans leur recherche de cadres et de dirigeants. Notre client recrute un Responsable d'Exploitation (h/f) à Saint-Malo. Titulaire d'un Bac+3/5 en Transport, vous possédez une expérience significative en exploitation, et en management d'équipes sur le terrain dans le secteur du Transport routier de voyageurs. Manager (h/f) expérimenté, vous êtes capable d'intervenir au sein d'un CODIR, et d'emmener vos équipes vers l'excellence opérationnelle et relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à tenir les objectifs, maintenir un bon climat social, et gérer vos priorités (entre l'opérationnel quotidien et les projets longs termes). Enfin, vous avez à coeur de rejoindre une entreprise résolument engagée dans la transition énergétique. Rémunération : 45-60 KEUR (Selon profil) + Véhicule de fonction