Administrateur fonctionnel des applications H/F

Administrateur fonctionnel des applications H/F 25 - BESANCON

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Offre n° 200CMZF
Administrateur fonctionnel des applications H/F

25 - BESANCON - Localiser avec Mappy

Publié le 07 novembre 2025

L'administrateur fonctionnel des applications assure la gestion, la configuration et l'optimisation des applications métier afin de garantir leur disponibilité, leur performance et leur adéquation avec les besoins des utilisateurs. Il joue un rôle d'interface entre les équipes métiers, la DSI et les prestataires, en veillant à la qualité des services, le respect des planning projets, à la sécurité des données et à la conformité réglementaire. Vos missions principales : - Administration fonctionnelle des applications : Paramétrer et configurer les applications selon les besoins métiers, Gérer les droits, les habilitations et profils utilisateurs, Surveiller la disponibilité et la performance des applications, Créer et maintenir des tableaux de bord pour les directions métiers, Assurer la qualité et la cohérence des données, Intégration et interfaçage d'applications internes ou externes, Identifier et résoudre les anomalies fonctionnelles de niveau 1 & 2, Escalader et suivre la résolution des incidents de niveau 3 avec les éditeurs \ hébergeurs. - Gestion des évolutions et projets : Recueillir et analyser les besoins métiers, Déployer le paramétrage nécessaire afin de répondre aux besoins des métiers en respectant les jalons du projet, Participer aux tests et recettes des nouvelles versions \ nouveaux paramétrages en interne et avec les directions métiers, Coordonner avec les différentes ressources internes et externes (éditeur par exemple) pour respecter le planning du projet - Extraire les informations des bases de données à la demande des services - Avec l'administrateur réseau et système : Participer au développement et aux nouveaux projets. - Former les agents à l'ensemble des outils et logiciels de l'Office - Maintenance, support et formation : Assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes, Participer au support interne de niveau 1, Gérer et résoudre les incidents et demandes des utilisateurs interne de niveau 2, Escalader et suivre la résolution des incidents de niveau 3, Participer à la mise en place des actions de formation interne au service, Participer à la mise en place de l'action de formation à l'Office, Créer le support de la formation et réaliser les documentations liées aux logiciels, Animer la formation auprès des équipes. - Réaliser la veille technologique dans son domaine

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Possibilité de télétravail
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2150.18 Euros sur 13 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Intéressement / participation
  • CSE
  • carte titres restaurant (9€ par jour de travail avec participation à hauteur de 60% par l'entreprise)
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Réseau informatique Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser des données techniques pour optimiser les processus
  • Assurer la conformité des systèmes avec les normes en vigueur
  • Coordonner avec les équipes de développement pour les mises à jour
  • Documenter les procédures d'utilisation des applications
  • Former les utilisateurs aux nouvelles applications et matériels
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Planifier les mises à jour des systèmes d'information
  • Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
  • Faire preuve d'autonomie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

Logo de l'employeur HABITAT 25

HABITAT 25

100 à 199 salariés

Site internet
https://www.habitat25.fr/nous-rejoindre

Chaque jour, les habitants du Doubs peuvent compter sur les femmes et les hommes d Habitat 25 pour chercher des solutions personnalisées à leurs problématiques de logement. Depuis près d un siècle, Habitat 25 s appuie sur son ancrage local et son savoir-faire pour répondre avec exigence aux préoccupations des habitants et accompagner les évolutions de leur quotidien.

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

    Vous avez la possibilité de visualiser ces offres d'emploi via Mappy (non accessible aux personnes en situation de handicap) en cliquant sur : Afficher la carte.
    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

    • le détail du poste recherché et les éléments de contrat
    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
    • la présentation de l'entreprise (si présente)
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