Vous serez au cœur de la stratégie d'attraction des talents et contribuerez activement à la construction des équipes CAMO de demain. Vous partez en quête des profils les plus prometteurs grâce à des missions variées et stimulantes : Prendre connaissance des fiches de postes CAMO et des profils recherchés en termes de compétences, d'expérience et de soft-skills Sourcer les meilleurs talents via nos bases internes, les jobboards, les réseaux sociaux, etc. Détecter des profils en recherche active ou susciter l'intérêt de profils en veille et effectuer des approches directes Réactiver d'anciens candidats et faire le point sur leur parcours professionnel Réaliser un premier entretien téléphonique suivi d'un compte-rendu détaillé Assurer les tâches administratives annexes pour un suivi complet des candidatures