Gestionnaire de paie (H/F)

Gestionnaire de paie (H/F) 13 - MARSEILLE 08

Offre n° 200JZSF
Gestionnaire de paie (H/F)

13 - MARSEILLE 08 - Localiser avec Mappy

Actualisé le 17 décembre 2025

Nous recherchons un gestionnaire de paie H/F pour gérer avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein de notre entreprise : - Gestion de la paie - Maîtrise du logiciel QUADRA requise. Vous travaillerez du lundi au vendredi de 9/12h et 13/17h en présentiel.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1820.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12.0 mois
  • Selon profil

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Traitement paie - logiciel QUADRA Cette formation est indispensable

Compétences

  • Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers Cette compétence est indispensable
  • Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
  • Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des donnéesCette compétence est indispensable
  • Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
  • Collecter les informations pour établir les BSCette compétence est indispensable
  • Contrôler la conformité d'une opérationCette compétence est indispensable
  • Effectuer les formalités d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Etablir des déclarations fiscales et socialesCette compétence est indispensable
  • Etablir les BSCette compétence est indispensable
  • Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
  • Gestion de la paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales Cette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)Cette compétence est indispensable
  • Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paieCette compétence est indispensable
  • Maîtrise du logiciel QUADRA Cette compétence est indispensable
  • Paramétrage QUADRAPAIE Cette compétence est indispensable
  • Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociauxCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
  • Respecter la confidentialité et les droits des individusCette compétence est indispensable
  • Respecter les délais pour le traitement des dossiersCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
  • Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassementCette compétence est indispensable
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable
  • Traiter les informations relatives aux changements de contratCette compétence est indispensable
  • Connaissance des avantages sociaux
  • Connaissance des systèmes de rémunération variable
  • Documents d'embauche
  • Gestionnaire de paie
  • Logiciel de paie
  • Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
  • Normes de sécurité sociale et fiscales
  • Respect des délais de traitement

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

ONE EXPERT

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE ONE EXPERT Mme Naïma CHERGUI

Voir la page employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :

Afficher plus d'offres