l'association SAUVEGARDE 56 DISPOSITIF DEPARTEMENTAL D'ACCUEIL FAMILIAL RECRUTE un chef de service (H/F)en CDI à temps plein à pourvoir dès que possible Poste basé à Lorient ou Vannes MISSIONS : Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de dispositif, le(la) chef.fe de service exerce ses missions par délégation de la Directrice du Dispositif, est membre du séminaire des cadres de l'association et prend part aux projets développés par l'association. Les missions du Dispositif sont : D'accueillir, d'héberger et d'accompagner 124 jeunes orientés par l'aide sociale à l'enfance dans un cadre judiciaire ou administratif, présentant des troubles de la conduite et du développement, des troubles psychiques, des troubles des apprentissages relevant du secteur Il/Elle en assure leur mise en œuvre dans le respect du cadre légal ainsi que leurs évaluations avec les équipes placées sous sa responsabilité. Le candidat (H/F) devra se montrer en capacité d'intégrer les modalités de coopérations innovantes prédéfinies, se les approprier et les mettre en action. La coordination et l'articulation des salariés du dispositif, des partenaires externes et du public, autour de chaque projet individuel, sont les enjeux majeurs de cet outil en cours de construction. Ses missions se structurent autour des activités principales suivantes : - pilotage technique du dispositif départemental d'accueil familial, de la mise en œuvre des projets individualisés des enfants et adolescents en lien avec l'attente exprimée par les différents acteurs (service gardien/enfants/parents/partenaires). De piloter et de veiller au respect du droit des enfants, adolescents, jeunes majeurs et de leur bientraitance au sein du dispositif. D'assurer au quotidien la continuité de service et l'organisation individuelle et collective des ressources humaines (gestion des plannings ; congés ; remplacements ; gestion des risques professionnels en lien avec la direction) - Encadrement des équipes : animation des réunions d'équipes /de service ; organisation du travail ; apport d'un cadre technique et pédagogique aux projets d'intervention des équipes Participation active à la politique partenariale et de réseau de l'association dans le cadre de sa mission sur l'accueil familial D'apporter un soutien aux salariés dans leur exercice professionnel. De contribuer à l'analyse des situations, donner du sens à la mission et aux prises en charge. De contrôler et de valider les écrits professionnels PROFIL/COMPETENCES REQUISES Diplômes de travail social et formation supérieure sont exigés. Bonne maitrise des publics en difficulté et des prises en charge spécialisées dans le champ médicosocial et de la protection de l'enfance Qualités de management et du dialogue. Forte sensibilité pour le travail d'équipe et capacité à encadrer, motiver et mobiliser les équipes. Capacités d'analyse, d'autonomie et d'organisation, sens des responsabilités Facultés rédactionnelles et de communication certaines. Bonne capacité à travailler en réseau. Capacités à inscrire son action au sein d'une équipe de direction. Capacités à inscrire son action au sein d'un environnement partenarial soutenu. Capacités rédactionnelles et de rendu compte. Maitrise de l'informatique. MODALITÉS : CDI à temps plein, statut cadre, rémunération selon Convention Collective du 15 mars 1966 (classe 2- niveau2), poste basé à Lorient ou Vannes (56) : Possibilité de flexibilité horaire et de mobilité à prévoir sur le département . Astreintes sur l'équipe de direction. Permis B exigé.